OUVRIER DE MAINTENANCE - Alternance - ADOMA (33)

Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Nouvelle-Aquitaine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à participer à :

- La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ;

- Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ;

- La gestion des stocks de matériels et matériaux ;

- Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment ...) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE).

Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé.

Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.

Postulez !

Lieu : à Bordeaux (33)

A pourvoir dès que possible. 

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec le service RH