Opticien Responsable de magasin

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Votre mission principale : manager et faire grandir votre équipe, développer la performance de votre magasin et garantir à chaque client une expérience de qualité, en vous appuyant sur votre expertise d’opticien et votre sens du commerce.

Nous vous proposons :

• L'opportunité de relever un challenge stimulant en participant à la création et au développement d'un nouveau magasin.

• Un environnement de travail neuf, moderne et agréable, équipé de matériel performant.

• Des opportunités d'évolution et de développement professionnel.

• De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire.

Profil recherché

Profil recherché :

• BTS Opticien Lunetierobligatoire.

• Expérience significative en gestion de magasin et encadrement d’équipe.

• Sens du service client, excellent relationnel et esprit d’équipe.

• Dynamisme, autonomie et goût du challenge, notamment dans un projet en création.

Les informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre

• Rémunération selon expérience : entre 2 900 et 3 300 € brut mensuel

• Avantages :

  • Primes variables,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Profil recherché

Profil recherché :

• BTS Opticien Lunetierobligatoire.

• Expérience significative en gestion de magasin et encadrement d’équipe.

• Sens du service client, excellent relationnel et esprit d’équipe.

• Dynamisme, autonomie et goût du challenge, notamment dans un projet en création.

Les informations sur le poste :

• Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre

• Rémunération selon expérience : entre 2 900 et 3 300 € brut mensuel

• Avantages :

  • Primes variables,

  • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),

  • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

  • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

  • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).