Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich – vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Start der Rolle ist auf den 01.09. angesetzt.

Operations ist das Team, das aus „wir haben eine Hausverwaltung übernommen" ein modernes, funktionierendes Unternehmen macht. Als Ops-Intern arbeitest du quer durch diese Themen mit. Mal an einer Integration, mal an Zahlen, mal an einem neuen Geschäftsbereich. Wo du eingesetzt wirst, richtet sich danach, was gerade am dringendsten ist. Hier lernst du unser Kerngeschäft.

Verantwortlichkeiten

Integration: Neu übernommene Hausverwaltungen auf Buena-Standards und -Systeme bringen.
Finance & Accounting Operations: Buchhaltung und Payroll über unsere Unternehmen hinweg vereinheitlichen.
Controlling & Reporting: Kennzahlen und Fortschritt sichtbar machen und nachhalten.
Neue Umsatzkanäle: Beim Prüfen und Aufbauen neuer Geschäftsbereiche mitwirken.
Prozesse & Automatisierung: Wiederkehrende Abläufe in einfache Standards und Tools überführen.
Deal-Support: Bei der Prüfung neuer Übernahmekandidaten zuarbeiten.

Du passt gut, wenn du

High Agency aufweist: Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise: Du hakst nach, bis Dinge erledigt sind.
Tech affin bist: Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und gängigen LLM-Tools.
Fließend Deutsch sprichst.
Mindestens 4–6 Monate Vollzeit verfügbar.

Deine Benefits

Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du dich entscheidest, innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro zu wohnen.
110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Wieso jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wir sind meritokratisch: Deine Ergebnisse werden schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.