Asks for

The ad says“Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) hebt en deze kan toepassen;”
The ad says“Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving;”
The ad says“Een PoC waarin gebruikgemaakt wordt van een of meerdere AI-modellen mag naar een MVP gebracht worden met FastAPI en Python;”
The ad says“Inhoudelijke kennis hebt en kan toepassen van cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of met bijvoorbeeld OpenShift;”
The ad says“Inhoudelijke kennis hebt en kan toepassen van cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of met bijvoorbeeld OpenShift;”
The ad says“De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;”
The ad says“Werken in een Behavior- en/of Testdriven development (BDD, TDD) Agile omgeving.”
The ad says“Ervaring hebt met het werken in overeenstemming met DevOps principes;”
The ad says“Bouwen van een applicatie die specialisten helpt in het verzamelen en analyseren van data op securityrisico’s (Flask) of controleert op echtheid van documenten (Django).”
The ad says“Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);”
The ad says“Een PoC waarin gebruikgemaakt wordt van een of meerdere AI-modellen mag naar een MVP gebracht worden met FastAPI en Python;”
The ad says“Bouwen van een applicatie die specialisten helpt in het verzamelen en analyseren van data op securityrisico’s (Flask) of controleert op echtheid van documenten (Django).”
The ad says“Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);”
The ad says“Het bouwen van een beeldherkenningsapplicatie;”
The ad says“Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) hebt en deze kan toepassen;”
The ad says“De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;”
The ad says“Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);”
The ad says“AI Research voor het verbeteren van NLP-modellen en het implementeren van deze modellen in applicaties die helpen bij het doorzoeken van documenten.”
The ad says“Men twijfelt nog over de inzet van OpenShift;”
The ad says“Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);”
The ad says“Een PoC waarin gebruikgemaakt wordt van een of meerdere AI-modellen mag naar een MVP gebracht worden met FastAPI en Python;”
The ad says“Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving;”
The ad says“Kan bijdragen op het gebied van softwarearchitectuur en technisch ontwerp;”
The ad says“Werken in een Behavior- en/of Testdriven development (BDD, TDD) Agile omgeving.”
The ad says“Kan bijdragen op het gebied van softwarearchitectuur en technisch ontwerp;”
The ad says“Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) hebt en deze kan toepassen;”

Bedrijfsomschrijving

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technology en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie, omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Vacatureomschrijving

Als technologisch partner werkt Sopra Steria aan verschillende oplossingen. Dit betekent dat je met je team werkzaam bent op verschillende opdrachten. Een opdracht kan het volgende inhouden:

Een PoC waarin gebruikgemaakt wordt van een of meerdere AI-modellen mag naar een MVP gebracht worden met FastAPI en Python;
Het bouwen van een beeldherkenningsapplicatie;
Werken in een Behavior- en/of Testdriven development (BDD, TDD) Agile omgeving.
Implementeren van datamodellen die een voorspelling doen voor bijvoorbeeld het aantal reizigers in het OV of de hoeveelheid wind- of zonne-energie die opgeslagen moet worden.
AI Research voor het verbeteren van NLP-modellen en het implementeren van deze modellen in applicaties die helpen bij het doorzoeken van documenten.
Bouwen van een applicatie die specialisten helpt in het verzamelen en analyseren van data op securityrisico’s (Flask) of controleert op echtheid van documenten (Django).
Men twijfelt nog over de inzet van OpenShift;
De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
Meedenken om stappen te definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (bijv. met Helm, Dockerfile, Podman);
Een nieuw framework wordt geselecteerd, zoals (bijvoorbeeld) FastAPI;
De bestaande unit- en integratietests zinvol maken;
Ideeën bespreekbaar maken in het team om vooruitgang te boeken.

Krijg je ideeën hoe je dit verder kunt oppakken of jeuken je handen om hieraan te werken? Lees dan vooral verder!

Functie-eisen

Als medior Python developer neem je het volgende mee;

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Ervaring met minimaal 2 frameworks zoals Django, Flask of FastAPI;
Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) hebt en deze kan toepassen;
Inhoudelijke kennis hebt en kan toepassen van cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of met bijvoorbeeld OpenShift;
Ervaring hebt met werken in een agile scrum omgeving;
Ervaring hebt met het werken in overeenstemming met DevOps principes;
Kan bijdragen op het gebied van softwarearchitectuur en technisch ontwerp;
Graag werkzaam bent in teamverband;
Je ervaring hebt met het delen van kennis en begeleiding van collega’s;
Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding; 
Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding;
In het bezit van een Nederlands paspoort en woonachtig in Nederland; 
Ten minste Nederlands op B-2 niveau of het is je moedertaal;

Klinkt dit nog steeds bekend? Dan ben jij de developer die we zoeken, aarzel niet en solliciteer!

Aanvullende informatie

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
Een vast contract en een salaris tussen de € 3.000,- en max. € 4.200,- (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring;
Vakantiegeld van 8%;
Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van min. € 1.022,- en max. € 1209,-. Met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatieve vervoersregeling van min. € 930,- en max. € 1.113,-. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
Winstdeling van 8% on target (of OTB-bedrag wanneer de MT regeling van toepassing is);
27 betaalde vakantiedagen;
Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand, waarbij we jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
Een flexibele pensioenregeling, waaraan je op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.
Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering

Lijkt deze job iets voor jou? Ben je klaar om met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.