Mécénat de compétences - Chargé de gestion des risques et contrôle interne

🔍 Mécénat de compétences (non ouvert aux candidatures en CDD/CDI classiques)

Vous souhaitez contribuer au renforcement des pratiques de transparence et de gestion des risques dans une organisation engagée pour la planète ?

Le WWF France recherche pour sa Direction Générale, un.e Chargé de gestion des risques et contrôle interne (F/H), en mécénat de compétences.

Missions principales

Sous la supervision du Responsable audits, risques et conformité, vous serez amené.e à :

- Accompagner la structuration de la gestion des risques

• Appuyer l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques, tant au niveau structurel que projet

• Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques et à la définition de plans de mitigation

• Conseiller sur l’organisation de la fonction “risques” dans le cadre de la feuille de route stratégique

- Renforcer l’environnement de travail à travers des procédures et processus clairs

• Formaliser ou mettre à jour les procédures internes sur les processus critiques (projets, budget, partenariats, etc.)

• Développer des outils de contrôle opérationnels (check-lists, matrices de conformité, guides utilisateurs)

• Proposer des améliorations pour renforcer la lisibilité et l’accessibilité des règles internes

- Sensibiliser les équipes et contribuer à la culture de la redevabilité

• Élaborer des supports pédagogiques : kits pratiques, fiches réflexes, modules de sensibilisation

• Animer ou co-animer des sessions d’information, en lien avec les enjeux de redevabilité et de transparence

Conditions pratiques

• Mécénat de compétences de 12 à 24 mois

• Basé au siège du WWF France au Pré-St-Gervais (métro Hoche, ligne 5)

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (audit, contrôle interne, gestion des risques, sciences politiques, sciences de gestion…), vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de contrôle interne ou de gestion des risques, en entreprise, cabinet, ONG ou fondation.

Vous combinez rigueur méthodologique, esprit d’analyse et capacité à rendre accessibles des dispositifs complexes à des publics variés.

Pour réussir dans ce poste, vous mobilisez les compétences et qualités suivantes :

• Bonne maîtrise des enjeux de contrôle interne, de gestion des risques et de structuration des processus

• Aisance relationnelle et posture de conseil

• Esprit de synthèse, rigueur et autonomie

• Une connaissance du secteur associatif, philanthropique ou de l’ESS serait un atout

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre ses collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, comme le WWF.

• Pendant cette période (12 à 24 mois), vous restez salarié.e de votre entreprise et continuez à percevoir votre salaire.

• Votre entreprise signe une convention avec le WWF, et vous êtes mis.e à disposition sur votre temps de travail pour contribuer à notre mission tout en valorisant vos compétences.

Contrairement au bénévolat, qui repose sur un engagement personnel en dehors du cadre professionnel, le mécénat de compétences implique un partenariat formel entre l’entreprise et l’organisme. C’est donc votre employeur qui vous met à disposition, dans le cadre d’une démarche structurée.
Si vous souhaitez vous engager en tant que bénévole, nous vous invitons à consulter notre page dédiée : https://www.wwf.fr/sengager-ensemble/devenir-benevole

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cause et sommes impatients de découvrir comment votre contribution pourrait faire une différence !

Déroulement des entretiens

Un échange téléphonique suivi d’un entretien en présentiel ou en visioconférence.

WWF France s’engage à étudier toutes les candidatures sans discrimination de genre, de sexe, de handicap ou autre. Quel que soit votre profil, nous vous encourageons à candidater au sein de WWF France. #TogetherPossible 🐼