Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées,
- Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution de l'organisation.
- Porter la stratégie de la Direction et la relayer à vos collaborateurs en communiquant positivement sur les objectifs communs afin de susciter implication et adhésion.
- Organiser et superviser l'activité de l'équipe, dans un esprit collaboratif en développant les compétences de chacun.
- Assister l'équipe dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées
- Assurer une communication ascendante et descendante, et en transversalité avec les autres services.
- Contribuer à l'amélioration continue de la gestion des comptes par la participation ou l'animation de groupes de travail (régionaux ou nationaux)
- Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques à l'échelle régionale, au bénéfice du service Employeurs
- Représenter votre organisme à l'occasion de réunions ou formations nationales
- Assurer un rôle d'alerte et de veille vers votre hiérarchie
Profil recherché
- Compétences organisationnelles attendues
- Vous maitrisez l'analyse de données comptables et financières, idéalement avec une connaissance approfondie de la DSN
- Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez idéalement une pratique des systèmes de gestion informatisés/progiciels
- Vous savez évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution et serez capable d'engager et d'accompagner vos collaborateurs dans ce contexte.
- Orienté résultat et qualité de service, vous faites preuve de réactivité pour vous adapter rapidement aux aléas.
- Doté d'un bon sens relationnel, vous savez établir des relations constructives avec votre équipe et vos collègues de la région pour entretenir un esprit collectif et solidaire.
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans en management dans des environnements de gestion de dossiers techniques règlementaires ou de gestion financière /paie.
- La connaissance de la branche Recouvrement serait un plus.
Périmètre géographique d'intervention : déplacements ponctuels à prévoir en région et hors région.
Le processus de recrutement prévoit :
- Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) - les dossiers incomplets ne seront pas étudiés
- Un entretien avec le jury le 06 novembre 2026 à Dijon
- Assessment Center en présentiel à Dijon pour les candidats présélectionnés
- Second entretien le 16 novembre 2026
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics ainsi qu'au principe de confidentialité
