DataBird
Hiring now
Learning Product Manager - Data & IA
Hybrid · Paris, Île-de-France, France€55k–60kFull-timeUpdated 4 weeks ago
DataBird
ApplyDataBird
Hiring now
Hybrid · Paris, Île-de-France, France€55k–60kFull-timeUpdated 4 weeks ago
DataBird
ApplyVous prenez la responsabilité de notre gamme de formations B2C Data & IA : ce que l’on vend, ce que l’on améliore, ce que l’on lance ensuite, comment on le produit et comment on mesure sa performance.
Chez DataBird, notre catalogue doit évoluer aussi vite que les métiers et les usages de la Data et de l’IA.
Un nouveau modèle apparaît ? Un outil change les pratiques d’un métier ? Un besoin émerge chez nos apprenants ? Votre rôle est de comprendre ce que cela change pour notre offre et, lorsque cela vaut le coup, de le transformer rapidement en une formation que nous pouvons proposer à plus de 1 000 apprenants par an.
Vous ne gérez donc pas simplement un catalogue : vous pilotez une véritable gamme de produits de formation.
Nous avons déjà les produits, les apprenants et l’expertise.
Mais certains de nos process restent encore à structurer : collecte du NPS, remontée des besoins apprenants, production des formations, pilotage des coûts et des délai.
Votre mission sera de nous aider à passer d’une logique de catalogue à une véritable logique produit.
Vous aurez la responsabilité de la gamme B2C de bout en bout : comprendre les besoins, décider des priorités, faire évoluer les formations existantes, en lancer de nouvelles et vous assurer qu’elles restent pertinentes, désirables et performantes.
Avec une règle simple : écouter, décider, tester, mesurer, améliorer.
1. Notre gamme est pilotée par la donnée.
Les décisions produit s’appuient sur des données concrètes plutôt que sur des intuitions : NPS collecté sur 100 % des sessions, retours qualitatifs des apprenants, performance des formations et signaux marché. Vous structurez cette collecte, analysez les résultats et les transformez en décisions produit : ce qu’on améliore, ce qu’on arrête et ce qu’on lance.
2. Notre catalogue Data & IA évolue au rythme du marché.
Lorsqu’un nouveau modèle, outil ou usage devient pertinent, nous sommes capables de faire évoluer notre offre en quelques mois.
3. Vous avez lancé de nouvelles formations de bout en bout.
Identification du besoin, cadrage, contenu, pricing, certification, mise en vente : vous maîtrisez toute la chaîne de lancement d’un nouveau produit de formation.
4. Notre production est devenue plus efficace et scalable.
Les coûts et délais de production sont optimisés, nos produits sont correctement documentés et notre équipe Sales sait parfaitement les présenter et les vendre.
1. Piloter et développer notre gamme de formations B2C
Vous êtes le ou la propriétaire du catalogue.
Vous analysez les besoins du marché et les évolutions Data & IA pour décider :
quelles formations faire évoluer ;
lesquelles arrêter ;
lesquelles créer ;
sous quel format ;
et avec quel positionnement.
Lorsqu’une nouvelle formation doit être créée, vous en pilotez le développement de bout en bout : cadrage du besoin, brief pédagogique, contenu, production, pricing, certification et lancement.
Votre objectif : produire vite, bien et au bon coût, sans perdre en qualité pédagogique.
2. Comprendre nos apprenants et transformer leurs retours en décisions produit
Vous ne pilotez pas une formation uniquement depuis un dashboard.
Vous structurez la collecte du NPS et des retours apprenants, analysez les données disponibles et allez directement chercher les informations qui vous manquent.
Vous transformez ensuite ces signaux en décisions : évolution d’un contenu, nouveau format, amélioration d’une expérience ou création d’une nouvelle formation.
3. Garantir des produits solides, vendables et scalables
Une bonne formation ne doit pas seulement être pédagogiquement excellente. Elle doit aussi pouvoir être produite, certifiée, expliquée et vendue.
Vous pilotez donc également les dimensions opérationnelles de la gamme : dossiers de certification RS/RNCP, suivi des jalons, exigences Qualiopi, coûts et délais de production.
Vous travaillez également avec l’équipe Sales pour vous assurer qu’elle maîtrise les produits : supports, argumentaires, démonstrations, webinaires et portes ouvertes.
Nous cherchons avant tout quelqu’un capable de prendre la responsabilité d’un produit et de le faire avancer avec beaucoup d’autonomie.
Vous avez déjà plusieurs années d’expérience en product management, product marketing, formation ou EdTech, avec une vraie responsabilité sur des projets menés de bout en bout. À titre indicatif, nous imaginons généralement ce niveau d’autonomie après environ 4 ans d’expérience.
Vous vous reconnaîtrez probablement si :
vous êtes passionné·e par l’IA et aimez réellement tester les nouveaux outils et comprendre leurs usages ;
vous êtes analytique et préférez une donnée à une intuition ;
vous savez écouter des utilisateurs et transformer leurs retours en décisions ;
vous êtes débrouillard·e : face à un problème, votre premier réflexe est de chercher comment avancer ;
vous êtes rigoureux·se et à l’aise avec les dimensions administratives et opérationnelles ;
vous êtes à l’aise à l’oral pour présenter un produit, animer une démo ou intervenir lors d’un webinaire ;
vous savez reprendre un produit existant, comprendre ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer, sans vouloir systématiquement tout reconstruire.
Vous connaissez le marché français de la formation professionnelle : France Compétences, RNCP/RS, CPF, Qualiopi…
Vous avez déjà travaillé dans une EdTech ou sur un produit B2C à cycle court.
Vous êtes à l’aise avec des outils comme Airtable, HubSpot, Notion ou des solutions d’automatisation.
Beaucoup d’autonomie, pas d’équipe dédiée au départ
Vous n’arrivez pas pour manager immédiatement une équipe produit déjà constituée.
En revanche, vous ne partez pas de zéro : vous pourrez vous appuyer sur les équipes DataBird, nos experts, nos contenus existants et notre environnement d’outils.
Nous cherchons quelqu’un qui sait faire autant que faire faire : utiliser Claude dans la boucle, construire une automatisation no-code, tester rapidement une idée ou structurer un nouveau process quand cela permet d’avancer plus vite.
L’autonomie n’est pas un bonus sur ce poste : elle fait partie du job.
Parce que ce poste combine trois choses rarement réunies.
Un vrai ownership produit. Vous ne gérez pas une petite partie de la chaîne : vous avez une vision complète de la gamme, de l’écoute des apprenants jusqu’au lancement commercial.
Un terrain de jeu Data & IA qui évolue extrêmement vite. Votre travail consiste précisément à comprendre ces transformations et à les convertir en produits utiles.
Un impact directement visible. Nos formations ont déjà accompagné plus de 4 000 apprenants et sont notées 4,8/5 sur plus de 1 000 avis.
Vous rejoignez une entreprise qui a déjà trouvé son marché et construit une offre solide, tout en gardant suffisamment de choses à inventer pour que votre empreinte soit visible.
Contrat : CDI
Localisation : Paris 11e, hybride
Rémunération : 55 à 60k€ brut/an fixe
Expérience recherchée : environ 4 ans ou niveau d’autonomie équivalent
1. Échange en visio – 30 min
Un premier échange pour faire connaissance et vérifier l’adéquation mutuelle.
2. Entretien vision & marché – 1 h
Un échange avec le fondateur pour approfondir le poste, la vision produit de DataBird et son écosystème de certification.
3. Cas pratique
Vous auditez l’une de nos formations et proposez un plan de mise à jour intégrant les exigences du certificateur, que vous restituez en démo live devant les fondateurs.
4. Rencontre avec l’équipe
Pour découvrir celles et ceux avec qui vous travaillerez au quotidien.
Puis, si tout le monde a envie d’avancer : proposition.