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Hybrid · Villeurbanne, Rhône-Alpes, FranceFull-timePosted 7 weeks ago
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Apply📋 Contexte de la missionSur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data.
🎯 Venez renforcer nos équipes !
Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data.
Vous serez intégré au sein d’un équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques.
Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe.
⚒️ Vos activités
En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de :
💻 Environnement technique
Data & DéveloppementPython (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation)
Big DataSpark (PySpark / Scala), Hadoop
Bases de donnéesPostgreSQL, Teradata
CI/CD & VersioningGit, GitLab CI/CD
Outils collaboratifsJira, Confluence, Bitbucket
🎯 Ce que nous attendons de vous
Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique.
Compétences impératives :
✔ Excellente maîtrise de Python (+5 ans)✔ Excellente maîtrise de Spark✔ Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe
Vous maîtrisez également :
⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible
🤸♂️ Télétravail : selon politique client
🚩 Poste basé à Lyon
🥁 Avantages divers
Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle…
Un process de recrutement réactif et complet :une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations et notre offre.Un échange technique complémentaire pourra être organisé avec l’un de nos consultants.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux : #AllezViensOnEstBien
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