1.54M jobs liveBrowse

Konsultant/Konsultantka ds. HR z językiem niemieckim at PricewaterhouseCoopers Services LLP · Katori

Asks for

The ad says“Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).”
The ad says“Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.”
The ad says“Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.”
The ad says“Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.”
The ad says“Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.”
The ad says“Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.”
The ad says“Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.”

Job Description & Summary

Dział Internal Firm Services (IFS) dostarcza usługi na rzecz spółek sieci PwC oraz klientów na całym świecie, wspierając kluczowe procesy biznesowe i operacyjne. Zespół DE People Services wspiera klienta z Niemiec w realizacji procesów HR związanych z cyklem życia pracownika_czki. Zespół pracuje w środowisku międzynarodowym, zapewniając kompleksowe wsparcie operacyjne oraz współpracując z różnymi interesariuszami po stronie klienta.

Twój zakres obowiązków:

Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów związanych z pełnym cyklem życia pracownika_czki.
Analiza niestandardowych przypadków oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań zgodnych z procedurami i wymaganiami.
Monitorowanie jakości realizowanych procesów, identyfikowanie ryzyk operacyjnych oraz inicjowanie działań naprawczych.
Aktywny udział w projektach transformacyjnych, automatyzacyjnych i optymalizacyjnych mających na celu podnoszenie efektywności procesów HR.
Wspieranie rozwoju wiedzy zespołu poprzez dzielenie się doświadczeniem oraz udział w standaryzacji procesów.
Budowanie relacji z klientem i zapewnianie wysokiej jakości realizowanych usług.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach Human Capital, takich jak HR Operations, Payroll, Talent Acquisition, Learning & Development, Global Mobility, HRIS.
Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym (minimum na poziomie B2).
Znajomość systemów HR, takich jak Workday, SAP, ServiceNow lub pokrewnych.
Doświadczenie we współpracy z klientami z rynku niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.

Oferujemy:

Praca w systemie hybrydowym (minimum 1 w tygodniu z biura)
Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program).
Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport.
Kompleksowa opieka medyczna.
Ubezpieczenie na życie oraz turystyczne.
Możliwość skorzystania z pakietu opieki weterynaryjnej.
Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów.
Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe.
Akademia językowa obejmująca intensywne kursy upskillingowe. oraz zniżki do szkół językowych.
Program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów.
Możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (tzw. Urlopu Sabbatical 4-3-2-1) po spełnieniu określonych warunków.

Benefity:

Elastyczny czas pracy.
Spotkania integracyjne.
Firmowa biblioteka.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Program rekomendacji pracowników.
Inicjatywy dobroczynne.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PricewaterhouseCoopers Service Delivery Center Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności