- Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
- Piloter l'organisation des élections professionnelles.
- Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur.
- Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux.
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).
- Élaborer et analyser les rapports et données sociales.
- Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques sociaux et juridiques, en veillant à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
- Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
- Accompagner les actions visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.
- Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail.
Nous vous offrons :
- Salaire +/- 55k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- Acquisition de 20 jours de RTT par an
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation aux frais de garde de jeune enfant
- Prestations du Comité Social Économique (CSE)
- Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
- Parking personnel disponible sur place
- Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Nous croyons en une approche humaine et transparente :
- Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
- Entretien téléphonique pour faire connaissance,
- Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
- Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
- Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
- Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).
Profil recherché
Compétences
Votre profil
Si vous êtes notre prochain(e) responsable des relations sociales, vous :
- Maîtrisez le droit social et disposez idéalement d'une bonne connaissance des conventions collectives applicables aux personnels des organismes de Sécurité sociale.
- Disposez de connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que des principaux dispositifs de prévention des risques professionnels.
- Connaissez le cadre réglementaire relatif à la santé et à la sécurité au travail et êtes en capacité d'en assurer une veille régulière.
- Avez des aptitudes avérées en management et en pilotage de projets transversaux.
- Maîtrisez les techniques de négociation et êtes à l'aise dans la conduite du dialogue social.
- Faites preuve d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Êtes diplomate, doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, du dialogue et de la communication.
- Disposez de solides aptitudes relationnelles et partenariales, ainsi que d'un réel sens du service.
- Faites preuve d'esprit d'initiative, de réactivité et de force de proposition.
- Êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Formation
Master Droit Social
