Deine Aufgaben
Wir, die GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH suchen Verstärkung für unser Projekt „Perspektive 50+" in Spandau!
Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt — Erfahrung und Verlässlichkeit werden gefragter denn je. „Perspektive 50+" setzt genau hier an: Wir machen die Potenziale von Menschen ab 50 sichtbar und begleiten sie auf dem Weg in nachhaltige Beschäftigung.
- berufliche Orientierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von Engpassberufen und regionalen Arbeitsmarktchancen
- Unterbreitung und Nachhaltung passgenauer Vermittlungsvorschläge
- Einfordern und Begleiten von Eigenbemühungen
- Vorbereitung auf und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung beim Erstellen zeitgemäßer, zielgruppengerechter Bewerbungsunterlagen
- Pflege und Optimierung des Bewerberprofils in VerBIS
- enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik und Betriebsakquisition im interdisziplinären Team
- Durchführung von mindestens vier Stunden Einzelcoaching pro Teilnehmer*in wöchentlich
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Berufs- oder Studienausbildung
- mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe
- vertiefte Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft und des regionalen Arbeitsmarkts
- Erfahrung in Bewerbungstraining und Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Kenntnisse in marktüblicher Office-Software sowie im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit
- Erfahrung mit Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen
Das bringst du mit:
- Empathie und einen altersgruppensensiblen Umgang mit Menschen ab 50 Jahren
- Kommunikationsstärke, Organisationskompetenz und Sozialkompetenz
- Motivationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interkulturelle Kompetenz; Kenntnisse in Arabisch, Russisch oder Englisch von Vortei
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
- flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich
- familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr)
- internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber)
- Deutschlandticket-Job (für dich ohne Zuzahlung)
- Diensthandy (Smartphone)
- regelmäßige Supervision
- umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
- Corporate Benefits Zugang
- Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage
- Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr
- firmeneigene Betriebssozialarbeiterin
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
