Description de l'entreprise
Nemera est un acteur international de la conception, du développement et de la fabrication de dispositifs d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique. Stylos injecteurs, sprays nasaux, flacons ophtalmiques, inhalateurs... nos solutions sont utilisées chaque jour par des millions de patients à travers le monde. Notre ambition est simple : mettre le patient au cœur de tout ce que nous faisons. Présent en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, le groupe compte 3 200 collaborateurs répartis sur 8 sites.
Notre site de La Verpillière (38), situé à 30 minutes de Lyon, regroupe environ 700 collaborateurs. Nos deux activités principales y sont l'injection plastique et l'assemblage automatisé. Rejoindre Nemera, c'est intégrer un environnement industriel exigeant dans une entreprise à taille humaine, où l'on peut apprendre, évoluer et contribuer concrètement à la santé des patients.
Description du poste
Dans un contexte de forte croissance, marqué notamment par la création d'un nouveau hall de production, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes doté(e) d'une expertise en informatique industrielle, et d'une expérience en automatisation des flux, pour piloter nos projets d'intralogistique automatisée.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, et travaillez en lien étroit avec la production, la logistique, la maintenance, l'automation et l'IT.
Vos missions principales :
Informatique industrielle et intégration
- Définir et maîtriser l'architecture technique des solutions de robotique mobile : protocoles de communication, interfaces machines, dialogue entre les équipements et les systèmes d'information.
- Spécifier et valider les besoins en couverture et en architecture réseau industriel (PLC, Wi-Fi, VLAN, cybersécurité, continuité de service).
- Assurer l'interfaçage des solutions avec nos systèmes (ERP/MES, SAP, WMS) et garantir la cohérence des flux de données.
- Rédiger les spécifications techniques et challenger les intégrateurs et fournisseurs sur leurs propositions voire créer, modifier ou adapter les programmes.
Automatisation et flux
- Piloter les projets d'automatisation des flux internes : études d'opportunité, cahiers des charges, choix des fournisseurs, déploiement et mise en service.
- Déployer des solutions de robotique mobile (AMR/AGV) et de convoyage/stockage, de l'étude d'implantation à la montée en cadence.
- Assurer l'intégration des solutions avec les équipes Automation, IT et Opérations (Production/Logistique/Maintenance), et piloter les indicateurs de performance associés.
- Formaliser des standards, méthodologies et bonnes pratiques autour de l’automatisation des flux et les partager au sein du Groupe.
Méthodes et amélioration continue
- Optimiser les flux, l'organisation des postes et les coûts de production.
- Créer et maintenir les standards de production : modes opératoires, chrono-analyses, gammes et nomenclatures dans l'ERP/MES.
- Animer des chantiers d'amélioration continue et des démarches de résolution de problèmes (VSM, Kanban, 5S, DMAIC, A3, 8D).
- Contribuer à l’amélioration de l'ergonomie, des conditions de travail et à la sécurité des postes de travail.
Qualifications
- Formation ingénieur en informatique industrielle, automatisme, génie industriel ou équivalent.
- Expérience confirmée en informatique industrielle : protocoles de communication industriels, réseaux industriels, architecture IT/OT, interfaçage d'équipements automatisés.
- Une expérience sur des projets de robotique mobile (AMR/AGV) ou d'intralogistique automatisée est un atout majeur.
- La connaissance de SAP ou d'un environnement ERP/MES serait appréciée, de même que les outils Méthodes et Lean.
- Anglais professionnel courant (échanges avec fournisseurs, clients et sites internationaux).
- Leadership, esprit d'équipe et sens de la collaboration transverse : vous savez embarquer vos interlocuteurs sans lien hiérarchique, et êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en pilotage de projet.
Informations supplémentaires
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.