Ingénieur-e Thermomécanique Chambre de Combustion

Vous aimez les défis techniques ? Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle au sein d'une équipe passionnée, jeune et dynamique ? Vous ne concevez pas le travail autrement qu'en équipe et dans la bonne humeur ? Alors ce poste d'Ingénieur Thermomécanique Chambre de Combustion est taillé pour vous.
Avec plusieurs projets moteurs civils et militaires engagés ou à venir, Safran Aircraft Engines vit une période inédite de défis techniques. C'est maintenant que l'on conçoit les chambres de combustions qui équiperont les forces armées et voleront pour certaines jusqu'à la fin du XXIème siècle ! C'est là que vous intervenez.
Au sein du Bureau d'Etude Chambre de Combustion et Arrière-Corps fort d'une soixantaine de personnes, et plus particulièrement dans l'Unité Chambre de Combustion, composée d'une douzaine d'ingénieurs et techniciens, prenez en main la conception thermomécanique des chambres de combustions du futur.

En tant qu'Ingénieur Thermomécanique vous ferez partie d'un des pôles de l'unité, sous le pilotage d'un Leader Technique. Vous serez hiérarchiquement rattaché au chef d'unité. Vous interviendrez lors les phases de conception aussi bien en avant-projet (R&D), qu'en phase de développement moteur.

Plus particulièrement, vos missions seront de :
- Réaliser le dimensionnement thermique et mécanique des chambres de combustions (calculs 0D-1D et 3D, préparation et dépouillement d'essais)
- Vous assurer de la conformité de vos dimensionnements aux spécifications déclinées par l'Architecte Module
- Mettre en œuvre et faire évoluer les pratiques de calculs
- Proposer des conceptions innovantes pour répondre aux enjeux de l'aéronautique de demain (décarbonation, robustesse, limitation des coûts, compétitivité…)

En interface avec plusieurs secteurs, ce poste vous permettra de développer votre réseau professionnel. Vous travaillerez avec :
- Les autres métiers du Bureau d'Etude : aérocombustion, dessinateur-projeteur
- Les clients internes (la Marque Technique)
- Les Architectes Modules
- L'Audit Technique
- Le Centre d'Excellence Industrielle
Vous aurez également la possibilité de développer vos compétences techniques sur des projets différents et d'évoluer vers la filière d'expertise ou de pilotage de projet à l'horizon 3-5 ans.

Spécificités du poste
- Nationalité européenne requise
- compatible avec le télétravail jusqu'à 2j/sem
- Le poste s'effectue en horaire normal et ne prévoit pas de travail en astreinte, sauf cas exceptionnel et après discussion entre le chef d'unité et la personne.

Déplacements
La personne sera amenée à se déplacer ponctuellement :
- Sur d'autres sites de Safran Aircraft Engines (Corbeil, Gennevilliers), pour rencontrer les équipes de la Direction Industrielle ou voir des pièces avant essai
- Pour du suivi d'essai (ONERA et DGA Palaiseau, ONERA Fauga-Mauzac, Safran Istres)
Ces éventuels déplacements feront l'objet d'une discussion avec le chef d'unité.

Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5), vous justifiez d'une première expérience ou une thèse, dans le domaine de la thermique et de la mécanique.

Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques :
Hard skills :
- transferts thermiques
- mécanique
- anglais professionnel et technique
- (souhaitable) aérodynamique
- (souhaitable) combustion
Soft skills :
- vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe déjà formée, jeune et dynamique
- vous comprenez les consignes et savez les appliquer en prenant des initiatives
- vous êtes à l'aise dans un environnement technique mouvant, complexe et exigent
- vous êtes créatif-ve et aimez les défis techniques à relever en équipe
- Et le plus important : vous êtes motivé-e et curieux-se de découvrir l'univers passionnant des chambres de combustion aéronautiques !

Ce poste s'ouvre à toute personne qualifiée, sans distinction de genre ou de situation de handicap.

Processus de recrutement
A Safran Aircraft Engines, nous valorisons la diversité et l'inclusion. C'est pourquoi, nous étudions avec soin tous les CV qui nous parviennent. Si votre CV retient notre attention vous serez contacté-e pour passer un entretien technique avec le chef d'unité responsable de cette offre, ainsi qu'un autre entretien avec les Ressources Humaines. Au terme de ces entretiens, si vous êtes sélectionné-e, vous serez à nouveau contacté-e par les Ressources Humaines avec une proposition financière.

Une fois que vous nous aurez rejoint, vous vous verrez attribuer un collègue tuteur qui vous accompagnera durant vos premiers mois au sein du Bureau d'Etude.