Ingénieur(e) CFO ou CVC AMO/MOE - Chargé(e) de mission / Chargé(é) de mission sénior (N2/N3)

En tant que partenaire stratégique des entreprises qui construisent et exploitent des datacenters, vous réalisez des missions de conseil, d’études, d’audit, et de suivi de projets et pilotage d’opérations auprès de nos clients.

En vous appuyant sur votre expérience en suivi de projets industriels et techniques, vous apportez votre approche méthodologique.

Autonome dans la gestion de vos projets tout en bénéficiant d’un support technique interne, vous veillez au bon déroulement des opérations dont vous avez la charge et de la réalisation des différents livrables (rapports, synthèses, compte rendus, documents d’étude…) comme du reporting client.

Selon les opérations, vous êtes amené à travaillez seul ou en équipe. Les projets que vous adressez sont souvent de grande ampleur (plusieurs dizaines de millions d’euros).

Parmi vos missions :

• Analyser, comprendre et formaliser les besoins du client

• Revue de documentation technique - tous corps d’état

• Participer / Animer des réunions de coordination technique et de conception

• Assister et proposer des solutions techniques de conception et leur mise en œuvre

• Piloter des équipes internes / externes

• Participer et améliorer le reporting

• Assister le client tout au long du projet

• Maintenir les bonnes relations clients / fournisseurs / entreprises

Profil recherché

• La haute technicité de nos prestations dédiées aux datacenters (bâtiments industriels critiques) nécessite une formation d’ingénieur généraliste avec spécialisation en génie électrique (CFO/CFA) ou génie climatique (CVC)

• Vous disposez de minimum 1 à 3 ans d’expérience sur la conduite ou la participation à des projets industriels et techniques et vous avez idéalement été impliqué dans des projets d’ampleur.

• Vous intervenez sur des missions variées, vous êtes donc de nature curieuse, vous aimez les défis techniques et apporter des analyses clés

• Une grande rigueur de travail est nécessaire pour correspondre aux attentes clients

• Des qualités relationnelle et rédactionnelle sont également indispensables dans votre quotidien

• Certains de vos projets se déroulent dans un environnement international (équipes clients mondiales, entreprises européennes…) savoir utiliser l’anglais dans un contexte professionnel est essentiel

Déroulement des entretiens

Sans que cela ne soit un processus totalement figé, de manière générale, vous pouvez vous attendre à :

1. Un premier échange téléphonique rapide pour faire connaissance. Vous pourrez poser toutes vos questions et nous chercherons à comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles.

2. Un entretien (physique ou en visio) avec deux collaborateurs séniors pour aborder plus en détail le poste et les missions, l’environnement de travail, les évolutions. Nous pourrons être amené à tester vos connaissances techniques et votre niveau d’anglais à cette étape.

3. Un entretien (physique ou en visio) avec un des directeurs pour terminer le processus de recrutement.

4. Pour mieux vous connaître et préparer au mieux la suite, nous intégrons si possible au processus une prise de références et un test de personnalité. Nous essayons de les réaliser en parallèle des autres étapes afin de fluidifier le parcours.

Vous pourriez avoir besoin d’aller vite, ou au contraire, de prendre votre temps. Nous ferons toujours notre maximum pour répondre à votre contexte unique, et vos contraintes.