Infirmier Coordinateur

Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

Missions principales* :

• Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes

• Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination

• Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin

• Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)

• Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées

• Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires

• S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention

• Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service

• Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé

• S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS

• Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires

• Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement

• Participer aux soins en cas de nécessité de service

• Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.

• Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

• Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.

• Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.

• Capacité à établir une relation d’accompagnement

Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT