Som HR-chef på Sparbanken Alingsås får du stort utrymme att påverka. Du är med och formar de förutsättningar vi behöver för att växa, utveckla affären och vara en attraktiv arbetsgivare. Här får du både tänka långsiktigt och få saker att hända i praktiken.
Om jobbet
Du leder bankens HR-arbete i nära samarbete med bankledningen, chefer och HR-partner. Ditt uppdrag är att förstå vad verksamheten behöver och omsätta det i prioriteringar som stärker både organisationen och bankens förmåga att nå sina affärsmål. Rollen är bred och nära verksamheten, med ansvar för frågor inom bland annat kompetens, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du rapporterar till vd.
En viktig del av ditt uppdrag är att fortsätta stärka Sparbanken Alingsås som arbetsgivare och skapa goda förutsättningar för människor att trivas, växa och göra ett riktigt bra jobb hos oss.
Våra värderingar präglar hur vi möter våra kunder och arbetar tillsammans. Som HR-chef har du en viktig roll i arbetet med vårt ledarskap och vår kultur, så att nära, enkel och engagerad märks i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut.
Rollen innebär bland annat att du:
· Sätter riktning för HR-området och omsätter bankens affärsplan och mål i tydliga prioriteringar.
· Driver frågor tillsammans med våra chefer som stärker både verksamheten och människorna i den.
· Säkrar den långsiktiga kompetensförsörjningen, från att attrahera och rekrytera till att utveckla och behålla rätt kompetens.
· Driver arbetet med ledarskap, kultur och arbetssätt som bidrar till engagemang, samarbete och resultat.
· Ansvarar för arbetsmiljö, facklig samverkan och HR-processer så att de ger bra stöd till både verksamheten och våra medarbetare.
Hos oss är vägen från idé till beslut och handling kort. Det ger dig möjlighet att driva frågor och samtidigt få dem att hända i praktiken.
Din bakgrund
Vi söker en erfaren HR-ledare som förstår vad verksamhetens mål och förändringar kräver av organisation, ledarskap och kompetens. Du är van att arbeta tillsammans med både verksamhet och ledning och kan lyfta blicken och tänka långsiktigt, samtidigt som du är handlingskraftig när det behövs.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller motsvarande.
Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande roll.
Erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskap, kultur och långsiktig kompetensförsörjning.
God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan.
Förmåga att skapa struktur, prioritera och få saker att hända.
Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer.
Som person är du trygg, tydlig och nyfiken på både människor och verksamhet. Du lyssnar in och driver utveckling när det behövs. Du tycker om att se andra växa och har lätt för att skapa engagemang och samla människor kring gemensamma mål.
Vilka vi är
Sparbanken Alingsås är en bank där relationen med kunden står i centrum. Att vara nära handlar om att förstå våra kunder, deras behov och deras ekonomi för att kunna skapa värde över tid.
Vi är cirka 135 medarbetare med stort engagemang och höga ambitioner. Med sikte på 2033 vill vi fortsätta växa, stärka vår position, utveckla affären och skapa en ännu bättre upplevelse för våra kunder.
Vi arbetar nära varandra och tar vara på människors engagemang, erfarenheter och idéer. Det är en viktig del i hur vi fortsätter utveckla banken tillsammans.
Välkommen till oss
I den här rekryteringen samarbetar Sparbanken Alingsås med Nexer Recruit. Kontakta rekryteringskonsult Patrik Jensen på +46 70 237 57 34 eller patrik.jensen@nexergroup.com för mer information.
Facklig representant är Marie Westlund +322 78 724 eller marie.westlund@sparbankenalingsas.se.
Varmt välkommen med din ansökan.