Hôte(sse) d’accueil – LE REPUBLICAIN LORRAIN

VOS MISSIONS

Nous recherchons un(e) Hôte(sse) d’accueil H/F, en CDD à Woippy (57140) dans le cadre d’un remplacement du 9 au 13 novembre 2026.

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales:

Accueil :

• Assurer le suivi de la relation client (traitement de mails, appels sortants)

• La gestion et le suivi des demandes de stages

• La gestion du courrier et des colis

• La gestion des badges et des clés (boîtes aux lettres, salles de formation…)

• Le suivi des réservations de salles de réunion

• La vente de journaux et la gestion de la caisse (encaissement abonnement…)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, tickets restaurant…

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Formation : Issus d’une formation de secrétariat / bureautique

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Curiosité / Esprit d’équipe / Ponctualité / Anticipation

Compétences techniques attendues : Maitrise parfaite de la langue française , de l’orthographe et de la grammaire

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Déroulement des entretiens

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