Head of Tech

Le site e-commerce, l’ERP et le WMS de Tediber sont au cœur de l’expérience client, de la promesse de livraison à la qualité du service après-vente. Ce poste est créé pour faire passer cet écosystème technique à l’étape supérieure.

L’activité de Tediber repose sur un backend que l’entreprise veut faire évoluer : le rendre plus robuste, mieux structuré et capable de soutenir la croissance et la diversification des gammes. Une partie du développement est aujourd’hui assurée par des prestataires externes, que nous souhaitons mieux piloter.

Tediber recrute un·e Head of Tech capable à la fois de mettre les mains dans l’architecture, de définir une stratégie technique claire, de piloter des prestataires et de porter des initiatives transverses avec les équipes produit, métier et logistique. Un rôle charnière, avec une vraie latitude pour structurer la fonction tech et la faire grandir.

Créatif et cultivé sur le sujet l’IA, le Head of Tech pourra s’appuyer sur son architecture solide pour automatiser les processus partout chez Tediber.

Le Head of tech est concentré principalement par la gestion des flux produits et la transformation IA, le front étant géré par Shopify, et sera rattaché à la Directrice des Opérations.

Concrètement, tu feras quoi ?

Chantiers transverses

• fluidifier l’écosystème ERP / WMS / site pour servir la promesse logistique (livraison dans la journée ou en 48h) avec encore plus de fiabilité ;

• outiller les équipes internes (service client, boutiques, supply) avec des interfaces et des automatisations qui leur font gagner du temps ;

• industrialiser ce qui doit l’être : observabilité, CI/CD, qualité, sécurité, documentation ;

• mettre en place de A à Z de nouveaux outils dans l’architecture, avec les équipes internes et externes (prise du besoin, cadrage, projet, développement, qualité, pilotage) ;

• embarquer l’IA dans les produits et les process là où elle crée vraiment de la valeur.

Technique

• veiller à la qualité, à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité de la plateforme ;

• auditer régulièrement l’existant du backend et définir l’architecture cible en fonction des besoins business ;

• mettre en place les bonnes pratiques (revue de code, CI/CD, documentation, observabilité).

Stratégie technique

• construire la roadmap technique en lien avec les priorités business ;

• être capable de mettre une méthodologie pour prioriser les chantiers en cours et à venir

• anticiper les besoins liés à la croissance (scalabilité, fiabilité, coûts) ;

• faire les choix structurants (stack, services, données, intégrations) et garantir leur cohérence dans le temps.

Encadrement & pilotage

• encadrer et collaborer les développeurs externes (prestataires)

• travailler main dans la main avec le responsable flux & ERP et la chargée de projet de l’équipe ;

• traduire les besoins métier en spécifications techniques exploitables ;

• diffuser une culture technique saine au sein de l’équipe et de l’entreprise.

Stack socle

• Backend : PHP 8.4 / Symfony 7.4

• Base de données : MySQL 8.4

• Messagerie / files : RabbitMQ

• Front end: Shopify, gouvernance et gestion en externe, échange à prévoir pour la mise en place des projets.

Profil recherché

Indispensable :

• une experience en e-commerce,

• une vraie appétence pour les sujets Back/Flux, avec une expérience probante en lead technique ;

• maîtrise des concepts d’ETL

• capacité à superviser des partenaires externes tout en portant la responsabilité des choix technologiques structurants ;

• maîtrise des environnements techniques proches de l’écosystème Tediber

• appétence pour l’IA appliquée : suivre les évolutions, identifier les usages qui créent de la valeur et écarter ceux qui n’en créent pas.

Apprécié :

• expérience dans l’univers du digital commerce ou sur des problématiques d’interconnexion SI et logistique ;

• Sensibilité buisiness e-commerce

• goût pour le partage de connaissances et la montée en compétence d’une équipe.

Ce que Tediber peut t’apporter :

• Un environnement exigeant mais sain, dans une équipe à taille humaine

• De super locaux en plein cœur du Marais

• Des événements d’entreprise

• Des corbeilles de fruits

• Un lit Tediber offert, parce que nos équipes ont droit au meilleur du confort

• Un abonnement Wellpass partiellement pris en charge

Déroulement des entretiens

1. Call découverte en visio 30 min - COO & RRH

2. Entretien tech en visio 30 min - Expert externe

3. Etude de cas 1h - Expert externe + COO

4. Entretien avec les 4 membres Codir + Equipe tech