Head of Programmatic - CDI - Paris

En tant que Head of Programmatic, tu es en charge de la mise en œuvre opérationnelle, du pilotage et de l’optimisation quotidienne des campagnes programmatiques sur les leviers Search, Social et DSP.

Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes stratégie, data et conseil, et tu es garant·e de la qualité d’exécution, de la performance et de la rentabilité des dispositifs activés.

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les bonnes pratiques des campagnes d’acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google) et de l’analyse de données pour piloter tes campagnes en autonomie.

Tes missions

1. Activation & trading programmatique

• Lancer, paramétrer et piloter les campagnes programmatic (SEA, SMA, Display, Vidéo).

• Gérer les plateformes DSP et Paid (DV360, SA360, Meta Ads, TikTok Ads, Amazon Ads…).

• Paramétrer les stratégies d’enchères, budgets, pacing et priorités.

• Assurer la qualité de diffusion et le respect des guidelines définies.

2. Optimisation & performance

• Suivre quotidiennement les performances des campagnes.

• Optimiser les campagnes selon les KPI définis (CPM, CPC, CPA, ROAS, reach, fréquence).

• Tester des leviers d’optimisation (audiences, signaux, formats, créas).

• Identifier les opportunités de scaling et d’amélioration continue.

3. Data, tracking & reporting

• Contrôler la bonne remontée des données et des conversions.

• Collaborer avec les équipes tracking et data sur les sujets de mesure et d’attribution.

• Produire des reportings clairs et exploitables.

• Analyser les résultats et formuler des recommandations opérationnelles.

4. Collaboration & support stratégique

• Travailler en lien étroit avec les équipes stratégie et conseil.

• Appliquer les recommandations stratégiques dans les activations.

• Remonter les insights terrain (plateformes, audiences, formats).

• Participer aux échanges clients sur les sujets techniques et performance.

5. Veille & expertise

• Assurer une veille continue sur les plateformes et outils programmatiques.

• Suivre les évolutions liées à l’automatisation, à la data et au cookieless.

• Monter en expertise sur les nouveaux formats et environnements Paid.

• Contribuer à l’amélioration des process d’activation de l’agence.

Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse !

Les +

• Une courbe d’apprentissage exponentielle

• Une culture collaborative et responsabilisante

• La possibilité de travailler sur des projets annexes

datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.

Profil recherché

Expérience

• Bac +3/5 (marketing, media, data, digital).

• 2 à 5 ans d’expérience en agence media ou programmatic.

• Expérience opérationnelle confirmée en SEA/SMA et/ou DSP.

Tu es la personne qu’il nous faut si :

• Les environnements programmatic et Paid Media.

• Les plateformes SEA, SMA et DSP.

• Les logiques d’enchères, de ciblage et d’optimisation.

• L’analyse de données de performance.

• Une forte rigueur et un excellent sens du détail.

• Une appétence pour la data et les environnements techniques.

• Une culture performance et ROI.

• Un esprit test & learn.

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel.

Les avantages

• Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données

• Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…)

• Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno

• Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)

• Bureaux dans le 8ème arrondissement (Quartier Liège/Europe)

• Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib

• Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE (mode, voyages…)

• La possibilité de faire du télétravail

• Titres resto Swile

• Mutuelle Alan

Déroulement des entretiens

1 - Premier call de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)