Dein Aufgabengebiet
- Mitglied der Standortleitung und strategische Führung des Bereichs MSAT und zugehören Abteilungen
- Übernahme der Herstellungsleitung nach § 12 AMWHV und Verantwortung für die GMP-konforme Produktion
- Gesamtvorgabe für Fertigungsabläufe, Qualifizierung, Schulungen, Räumlichkeiten und technische Infrastruktur
- Weiterentwicklung und Harmonisierung des Qualitätsmanagementsystems, der SOPs und der Herstellungsdokumentation
- Konzeption und Ausbau eines zukunftsfähigen Trainings- und Entwicklungssystems für die Produktionsmitarbeitenden
- Optimierung von Technologietransfers und Entwicklungsprozessen zur sicheren Serienüberführung
- Etablierung von Validierungs- und Qualifizierungsstrategien für Anlagen, Equipment und Prozesse
- Aufbau und Steuerung eines KPI-Systems zur kontinuierlichen Leistungs- und Qualitätsverbesserung
- Leitung und Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden Projekten
Dein Hintergrund
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, bevorzugt Pharmazie, Pharmatechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der pharmazeutischen Produktion im GMP-regulierten Umfeld
- Fundiertes Fachwissen zu GMP-Standards, Produktionsabläufen, Qualifizierung und Validierung
- Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Qualitäts-, Prozess- und Lösungsbewusstsein mit hoher technischer Affinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem führenden Akteur der Pharmabrache
- Modernste Technologien und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
- Hohe Flexibilität durch zeitgemäße Arbeitszeitmodelle
- Option auf mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant direkt vor Ort
- Exklusive Corporate Benefits, Rabatte und Einkaufsvorteile
- Gezielte Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsperspektiven
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.
