Graduaat / Bachelorstage - IT: Optimalisatie van data-opzoeking binnen Temperature & Relative Humidity (TRH) met AI

Interesse in deze stage?

Je kandidaat stellen voor deze stage kan via een verplichte registratie via het stageplatform en niet via de 'solliciteren' knop.
Registreer je nu via: Pfizer Stage | Ben jij de stagiair die ons team komt versterken?

Na het indienen van je aanvraag ontvangen wij alle relevante informatie over je stage en bezorgen we jou spoedig feedback.

Afdeling

Temperature & Relative Humidity (TRH)

Achtergrond

Binnen de Temperature & Relative Humidity (TRH) afdeling worden jaarlijks talrijke studies uitgevoerd, waaronder temperatuur- en vochtigheidsmappings. Deze studies genereren een grote hoeveelheid waardevolle data. Momenteel is het terugvinden en analyseren van specifieke informatie uit historische studies vaak een tijdsintensief proces, omdat gegevens verspreid staan over verschillende documenten en datasets.

Doel van de stage

Het doel van deze stage is om een centrale en gestructureerde databank op te zetten waarin historische TRH-data wordt samengebracht. Vervolgens zal onderzocht worden hoe artificiële intelligentie (AI) kan worden ingezet om relevante informatie sneller en efficiënter uit deze data te halen.

Verantwoordelijkheden

De student zal onder begeleiding:

• Historische TRH-studies en gerelateerde data inventariseren.

• Data verzamelen, structureren en centraliseren in een overzichtelijke omgeving.

• Analyseren welke informatie het meest wordt opgezocht binnen de afdeling.

• Onderzoeken welke AI-tools en technieken kunnen helpen bij het sneller terugvinden van relevante gegevens.

• Een proof-of-concept ontwikkelen waarmee gebruikers eenvoudig informatie uit historische studies kunnen opvragen.

• Evalueren hoeveel tijdswinst en efficiëntieverbetering gerealiseerd kan worden.

Wat is jouw profiel?

• Graduaat / Bachelor - toegepaste informatica, AI & data engineering, bedrijfsmanagement business & IT of gelijkwaardig

• Interesse in digitalisatie, data-analyse en AI.

• Sterke motivatie om processen te optimaliseren.

• Basiskennis van Microsoft Office (Excel, Word, SharePoint) is voldoende.

• Geen diepgaande kennis van temperatuurmapping of TRH-processen vereist.

• Zelfstandig kunnen werken en initiatief durven nemen.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.

Wat biedt deze stage?

• Kennismaking met een innovatieve farmaceutische omgeving.

• Ervaring met praktische toepassingen van AI binnen een bedrijfscontext.

• Mogelijkheid om een project met directe impact op de dagelijkse werking van een afdeling uit te voeren.

• Samenwerking met experten uit de TRH-organisatie.

• Gratis lunch

• Deze stage is onbezoldigd

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!


Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.



Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers.

 

 

People Experience