Gestionnaire de paie confirmé

Missions du poste :

Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.
Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) :

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Sous la responsabilité d’un superviseur et d’un Senior Paie, vous serez en charge des missions suivantes : 

• Prise en charge d’un portefeuille paie multi conventions ;
• Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir  ;
• Réaliser et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies/mois), établir les soldes de tout compte ;
• Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, les dossiers de prévoyance  ;
• Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales  ;
• Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies et transmettre la DSN ;

Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 2 à 3 ans en entreprise ou en cabinet.
Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie, sens de la relation client et esprit d’équipe sont vos qualités.
Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH.
La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis.

La connaissance de l’anglais est un plus.

Pourquoi rejoindre Primexis ?
 
En rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d’entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière.
 
Séminaires, afterworks, équipes de sport, nous attachons une importance forte à la cohésion d’équipe.
 
Au-delà de votre rémunération individuelle, vous bénéficiez de nombreux avantages :
RTT, accord de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnisation des journées télétravaillées, subvention repas, 1% logement, mutuelle compétitive, etc.
 
Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.