Gestionnaire de paie confirmé

• Vous avez minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (alternance incluse) ?

• Vous aimez le contact client et avez de solides connaissances en paie ?

• Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique ?

Description du poste :

Gestionnaire de paie confirmé(e)

CDI – Temps plein

📝 Statut : Non cadre

📆 Quand ? : dès que possible

📍 Où ? : 66 avenue Miribel à Verdun

🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète nécessaire)

💰 Salaire : à négocier lors du 1er entretien

🔎Contexte & missions :

Vous intégrez une équipe déjà en place constituée de 5 gestionnaires de paie, supervisée par un Responsable de Missions.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

📆 Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales

📚 Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, absences...)

🤝 Conseil Clients : vous les orientez dans leurs problématiques

Vous collaborerez avec le Responsable de Missions. Il supervisera vos tâches et vous épaulera en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers.

Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée majoritairement orientée commerces de proximité (Commerce, Bâtiment, HCR, industrie…). Des connaissances MSA seraient un plus.

Vous utiliserez le logiciel SILAE mais également d’autres outils de communication internes avec Microsoft TEAMS et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces !

Ce que vous pourrez attendre de nous

👉 Une formation initiale d’intégration sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collègues

🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr)

🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

💶 Une prime de participation

🍴 Des titres restaurant (acquis après 4 mois d'ancienneté)

📚 Un plan de formation annuel

Le processus de recrutement

🕑 Durée moyenne : 15 jours

• Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative)

• Entretien en physique sur site avec l'Expert-Comptable et le Responsable de Missions

• Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet.

Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !