Gedragsdeskundige A

Locatie: Diverse locaties binnen SOVAK

Uren 24-32 uur

Heb jij passie voor de gehandicaptenzorg en ben je op zoek naar een nieuwe uitdagende baan als gedragskundige? Ga je uit van ontwikkelmogelijkheden in plaats van beperkingen? Vind jij het interessant om mensen echt te leren kennen, om te weten waar ze gelukkig van worden? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe gedragskundige!

SOVAK in het kort

Bij SOVAK staat het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking voorop in alles wat wij doen. Dit doen wij met 900 medewerkers en 400 vrijwilligers. Elke dag opnieuw bieden wij samen de beste ondersteuning aan ruim 700 cliënten. We bieden daarnaast hulp aan andere kwetsbare burgers met een hulpvraag.

Jouw werkplek
Onze vakgroep bestaat uit 11 gedragskundigen, onder wie psychologen en orthopedagogen, 3 casemanagers, 1 psychodiagnostisch medewerker en 1 secretaresse. Wij zijn een enthousiast, ambitieus en jong team dat toegewijde inzet en betrokkenheid toont in het belang van alle cliënten. Als team staan wij zij aan zij en komen samen tot mogelijkheden in de samenwerking. Samen zetten we de schouders eronder; je staat er als collega nooit alleen voor.

Gedragskundigen binnen SOVAK worden gestimuleerd zich te blijven ontwikkelen in hun vakgebied. SOVAK is een door de RINO-Zuid erkende praktijkinstelling waardoor er verschillende mogelijkheden tot opleiding aangeboden kunnen worden zoals GZ of OG opleiding. Aan Gedragskundigen wordt ook de opleiding CGT aangeboden.

Wat ga je als Gedragskundige doen?

• Als gedragskundige speel je een onmisbare rol in het regie geven aan het leven van mensen met een (verstandelijke) beperking. Je hebt een coördinerende functie.

• Je brengt via beeldvorming en diagnostiek de specifieke behoeften en mogelijkheden van de cliënt en het cliëntsysteem in kaart;

• Je stelt een passende begeleidingsstijl vast, stelt doelen op, rapporteert en evalueert de resultaten met betrokken partijen, o.a. vertegenwoordigers, zorgvragers, begeleiders, andere behandelaren en manager zorg;

• Je werkt intensief samen met de (persoonlijk) begeleiders en de manager zorg op de locaties, waarbij je het begeleidingsteam versterkt;

• Je werkt multidisciplinair, waar jij vanuit jouw professie je eigen inbreng en kennis kunt delen met andere professionals. Je werkt intensief samen met andere behandelaren, zoals GZ-psychologen, VG-artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, bewegingsagogen, geestelijk verzorgers, psychomotorisch therapeuten, casemanagers en psychodiagnostisch medewerkers;

• Je neemt deel aan inhoudelijke werkgroepen en methodiekontwikkeling voor innovatie en ontwikkelingen binnen de organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

• Als gedragskundige verdien je conform CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 4.619, - en maximaal € 6.975, - bruto;

• Je ontvangt jaarlijks in december een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, of je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen;

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.

Jij herkent jezelf in de volgende talenten?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek, psychologie of gezondheidswetenschappen, met basisaantekening diagnostiek. BIG- en/of NVO-registratie sterkt tot aanbeveling.;

• Je hebt kennis en passie voor de gehandicaptenzorg en hebt ervaring met verschillende psychische ziektebeelden, zoals autisme en hechtingsproblematiek;

• Je hebt ervaring met zorgvragers met een verstandelijke beperking en ervaring in adviseren en ondersteunen van begeleiders en vertegenwoordigers;

• Je bent een sociale analist die van aanpakken houdt. Je bent betrouwbaar, zelfstandig, flexibel en bent goed in samenwerken met verschillende betrokken partijen;

• Je hebt kennis van methoden en technieken op het gebied van diagnostiek, gedragstherapie, systeemtherapie en/of behandeling.

• Je bent gericht op de ontwikkelingsmogelijkheden en krachten van de cliënt.

Sollicitatieprocedure

Denk je nu dat ben ik! Hou je niet in en solliciteer via de sollicitatiebutton. Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook goed om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten.

Wil je meer informatie?
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Boris Wansink, gedragskundige, op het telefoonnummer 06 39 00 35 14, of met HR Services, op het telefoonnummer 088 35 20 134.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.