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Expert Recruiting
Köln, North Rhine-Westphalia, GermanyFull-timePosted 4 weeks ago
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ApplyWir sind mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 420 Service-Centern und 170 Mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche. Unser Carglass® Campus im Süden von Köln bündelt die Zentrale und das Customer Contact Center. Wir machen den Unterschied - mit außergewöhnlicher Hingabe.
Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Du willst Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du begeisterst Menschen, denkst strategisch und hast Spaß daran, die richtigen Talente für die richtigen Herausforderungen zu gewinnen? Dann könnte das genau Deine nächste Herausforderung sein.
Bei uns übernimmst Du Verantwortung für die Talentgewinnung unserer Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen im White-Collar- und Blue-Collar-Bereich. Dabei bewegst Du Dich gleichermaßen auf operativer und strategischer Ebene und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Dein Aufgabenbereich:
Du verantwortest das End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen im White- und Blue-Collar-Bereich und steuerst den gesamten Auswahlprozess von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.
Als Sparringspartner*in berätst Du Führungskräfte in Personalentscheidungen und entwickelst zukunftsorientierte Recruiting-Strategien, Talent-Pipelines sowie Maßnahmen für nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Du führst Assessment Center für Führungspositionen eigenständig durch und leitest fundierte Einstellungs- und Entwicklungsempfehlungen ab.
Mithilfe von Recruiting-KPIs analysierst Du Erfolge, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.
Du verantwortest das Recruiting unserer kaufmännischen Auszubildenden und betreust sie während ihrer Praxiseinsätze bei uns in der Abteilung.
Du bringst mit:
Ausbildung/ Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung: Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Personalauswahl.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden,
langfristiger Recruiting-Strategien und Talent-Pipelines. Erfahrung im Projektmanagement inkl. Stakeholdermanagement.
Weiteres: Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen für Deine Ideen zu begeistern.
Du teilst unsere Werte! Wir bei Carglass® heißen alle Menschen, so wie sie sind, herzlich willkommen - unabhängig von Alter, sozialer & ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und (Schwer-)Behinderung.
Wir bieten dir:
Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeitendenevents
Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Pat*innenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance: Anteiliges Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub
Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Social Responsibility: Notfallfonds, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron
Du willst mit uns einen außergewöhnlichen Unterschied machen? Bewirb’ dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: https://www.carglass.de/ueber-uns/unternehmen/jobs