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The ad says“Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production au sein de la DSI, pour prendre en charge la maintenance et l’évolution du poste de travail, nous recherchons un Administrateur N3 (expérimenté) en régie ayant des compétences sur les environnements Microsoft Windows. La maîtrise des postes de travail (Windows 10 et Windows 11), de la solution Intune, du système d’exploitation Windows Server et des services associés (Active Directory), des outils d’administration des systèmes – i.e. télédistribution, télé-inventaire (Microsoft Intune), MDT, WSUS et de PowerShell constitue un prérequis.”
The ad says“Administration des terminaux de l’entreprise Microsoft Windows 11, Smartphone (Android, iOs) et tablette”
The ad says“(Projet en cours) Déploiement / Administration de Microsoft Endpoint Manager (Microsoft Intune, Windows Autopatch, Autopilot, BranchCache …)”
The ad says“Administration des services Microsoft Cloud (Azure) : Microsoft M365, Microsoft Entra ID”
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Description de l'entreprise

Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.

Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.

Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Description du poste

📍 Nantes | CDI

Vous cherchez du sens dans vos projets tech ?
Rejoignez les équipes IT de notre client: un environnement stimulant et humain!

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Production au sein de la DSI, pour prendre en charge la maintenance et l’évolution du poste de travail, nous recherchons un Administrateur N3 (expérimenté) en régie ayant des compétences sur les environnements Microsoft Windows. La maîtrise des postes de travail (Windows 10 et Windows 11), de la solution Intune, du système d’exploitation Windows Server et des services associés (Active Directory), des outils d’administration des systèmes – i.e. télédistribution, télé-inventaire (Microsoft Intune), MDT, WSUS et de PowerShell constitue un prérequis.

Le terrain de jeu technique 🧠

Administration des terminaux de l’entreprise Microsoft Windows 11, Smartphone (Android, iOs) et tablette
Administration des services Microsoft On Premise : Active Directory, Microsoft Deployment Tools, WSUS
Administration des services Microsoft Cloud (Azure) : Microsoft M365, Microsoft Entra ID
Packaging, déploiement, suivi et reportin
(Projet en cours) Déploiement / Administration de Microsoft Endpoint Manager (Microsoft Intune, Windows Autopatch, Autopilot, BranchCache …)
Participer à la conception des nouvelles solutions liées aux périphériques utilisateurs (Endpoints)
Connaissance des services M365 Defender Suite est un plus

Pourquoi c’est un poste qui change un peu💡

🧩 Vous touchez à des problématiques variées (technique, projets, run) dans un cadre structuré mais non rigide ;
🤗 Environnement bienveillant, ouvert à la montée en compétences.

Qualifications

Le bon profil ? Peut-être vous 👇

2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires, en ESN ou directement chez le client.
À l’aise sur les sujets techniques, mais surtout curieux·se, rigoureux·se, et autonome.
Vous aimez à la fois stabiliser l’existant et améliorer l’expérience utilisateur.

Vous êtes prêt à contribuer à des projets où la tech a un impact direct sur le quotidien de professionnels de santé.

Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons🤝

Les avantages classiques :

Une mutuelle prise en charge à 50% ;
Un remboursement à 50% du titre de transport.

Et nos spécificités :

La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
Une équipe dirigeante stable ;
Un groupe rentable et en croissance permanente ;
Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ ;
Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
Un institut de formation ;
Un partenaire mobilité ;
Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.