EXPERT HAUT NIVEAU EFFECTIFS MASSE SALARIALE RESSOURCES HUMA

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la programmation de la masse salariale et s’assurer de sa qualité sur la base d’une prise en compte exhaustive de ses déterminants
- Rendre compte de l’évolution des principaux agrégats de la masse salariale, à l’occasion des différents compte-rendu de gestion, fournir des éléments justificatifs et élaborer, au besoin, des mesures correctrices
- Consolider le processus de fiabilisation de restitution des dépenses de MS
- Mettre en œuvre le contrôle interne budgétaire et procéder au déploiement des activités de contrôle permettant de garantir la qualité des processus MS
- Contribuer à l’actualisation des référentiels utilisés par les différents systèmes d’information

MISSIONS ANNEXES :
- Élaboration des réponses aux corps de contrôle dans le domaine de la masse salariale
- Contribuer à des études statistiques, rétrospectives ou prospectives, avec réalisation des extractions et projections requises

Profil recherché

Profil recherché

Les principales compétences recherchées sont une expérience en programmation budgétaire, en exécution financière et en déterminants de la solde.
Programmation : construire la prévision annuelle et pluriannuelle de la masse salariale.
Exécution : suivre la consommation des crédits T2 et expliquer les écarts.
Déterminants de solde : Mesurer l’impact des avancements, recrutements, des mesures catégorielles…
Agent ayant des compétences financières et ou budgétaire.
En plus de ces compétences, l’adjoint au chef de section masse salariale doit être capable de proposer des mesures d’ajustement et des arbitrages, ainsi que de produire des tableaux de bord et synthèses.
En parallèle de ce profil idéal, nous sollicitons aussi les jeunes attachés d’administration sans expérience (une formation et une intégration sera réalisées en interne).