Ihre Karriere bei uns!
Zukunft gestalten – mit Familien im modernen Eltern-Kind-Wohnen Ab Juli 2026 eröffnen wir unsere neue Eltern-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Berlin Pankow-Weißensee.
Dort begleiten wir Eltern mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen mit dem Ziel, das Kindeswohl zu sichern, Erziehungskompetenzen zu stärken, stabile Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern und nachhaltige Perspektiven für ein selbstständiges Leben zu entwickeln.
Als neues Teammitglied sind Sie eingeladen, sich mit Ihren Kompetenzen und persönlichen Interessen gestalterisch beim Neuaufbau einzubringen, und den Familien ein sicheres und wertschätzendes Umfeld zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen gemeinsam mit fünf weiteren Fachkräften eine Gruppe von Eltern und Kindern (0–6 Jahre) und unterstützt sie im pädagogischen Alltag.
Sie übernehmen die Bezugsbetreuung für eine Familie, inklusive Hilfeplanung, Berichtswesen und Kommunikation mit dem Jugendamt.
Sie gestalten aktiv die Förderung der Eltern-Kind-Bindung, unterstützen Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsthemen und vernetzen sie bei Bedarf mit weiterführenden Beratungsangeboten.
Sie planen und führen gruppen- sowie freizeitpädagogische Angebote durch und beobachten die Entwicklung der Kinder und der Gruppe.
Sie arbeiten eng im Team zusammen, nehmen an Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Arbeit bei.
Ihre Profil
- Eine abgeschlossene berufsqualifizierende Ausbildung als Erzieher*in
- ggf. eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung o.ä.
- Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach §§ 19 u. 27 ff. SGB VIII
- Erfahrungen in der Säuglingspflege, Kinderschutz, Kleinkindbetreuung und Beratungspsychologie
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem inklusive 24-Stunden-Diensten
- Freude an Aufbauarbeit und konzeptioneller Mitgestaltung
- Empathie, grenzwahrender Umgang und ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität bei krisenhaften Zuspitzungen
- Humor und ein positives Menschenbild
Unsere Benefits für Sie
- Gerechte Vergütung in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag mit Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen und Transparenz über die künftige Gehaltsentwicklung
- Zuschläge für aktive Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen
- Eine partizipative Dienstplanung
- Unterstützung durch hinzugehende Dienste
- Eine festangestellte Hauswirtschaftskraft
- Positive Arbeitskultur, die geprägt ist von unserer lösungsorientierten Grundhaltung
- Regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und bereichsübergreifende Feste
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine Online-Fortbildung mit Zertifikation im Bereich Fachkenntnisse der Hilfen zur Erziehung
- Moderne Personalentwicklung: Sie werden professionell eingearbeitet und fortlaufend durch die Team- und Einrichtungsleitung in allen Belangen unterstützt und individuell gefördert
- Wir bieten 30 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Spendit-Card.
