Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations

Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren
Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.