Pilotage stratégique et vision programme
- Définir et porter la vision globale du projet / programme
- Garantir l'alignement stratégique avec les orientations de la DSI et des directions métiers
- Assurer le cadrage global tant d'un point de vue métier, delivery ou organisationnel : vision cible, périmètre, trajectoire, budget, planning
- Assurer la cohérence d'ensemble entre les différents chantier et/ou les adhérences avec l'ensemble du Système d'Information
Engagement de résultat et pilotage contractuel
- Être garant des engagements (qualité, coût, délai, performance)
- Piloter les risques stratégiques et arbitrer les priorités
- Superviser les engagements contractuels et financiers
- Définir et encadrer les relations avec les prestataires et partenaires
Leadership et management transverse
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel
- Arbitrer en contexte complexe
- Gérer les situations sensibles avec discernement et hauteur de vue
Gouvernance et reporting exécutif
- Mettre en place une gouvernance adaptée au périmètre programme
- Assurer un reporting consolidé auprès des instances de direction
- Produire des indicateurs consolidés (avancement, risques, trajectoire budgétaire)
- Contribuer aux revues de projets stratégiques
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou formation universitaire).
Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, SAFe…) appréciée.
Compétences
- Vous justifiez de 7 à 8 années minimum d'expérience dans la fonction de Directeu de projets
- Vous avez piloté des projets complexes impliquant de multiples acteurs idéalement dans des systèmes d'information de gestion.
- Une expérience du pilotage, avec responsabilité d'engagements contractuels et financiers, est attendue.
- Une expérience de pilotage de prestations externalisées (CDS, forfait, …) est exigée.
Compétences techniques et méthodologiques
- Maîtrise des méthodologies Cycle en V et/ou Agile
- Maitrise des techniques de pilotage de projets/programmes complexes (PMI, …)
- Maitrise des techniques de planification et pratique d'un outil (Sciforma ou équivalent)
- Capacité à piloter des projets à forts enjeux techniques, métiers et organisationnels
Posture et compétences comportementales
- Vision stratégique et capacité à définir une trajectoire claire
- Forte culture de l'engagement et du résultat
- Capacité à décider et arbitrer
- Leadership fédérateur
- Excellentes qualités de communication et de conviction
