Directeur de programme ERP - SAP

Les programmes SAP les plus exigeants ont besoin d’un chef d’orchestre. Ce sera vous.

Migration S/4HANA, rollout international, refonte de processus sur plusieurs directions métier : vous connaissez ces programmes où tout se joue en même temps. La technique, le budget, les arbitrages entre directions, les partenaires, et au centre de tout, la confiance de la direction générale.

Chez LINE, vous serez la personne à qui nos clients grands comptes confient ces programmes. Vous construirez la vision cible avec les CxO, puis vous piloterez sa mise en œuvre à grande échelle, avec un objectif clair : créer de la valeur durable, pas seulement tenir un planning.

LINE, en quelques mots

• Un cabinet créé par des consultants SAP, pour des consultants SAP. Nos fondateurs ont fait votre métier, et vous travaillerez directement avec eux.

• Des programmes qui comptent : de grands comptes du CAC 40, des transformations S/4HANA en Greenfield, Brownfield et Bluefield.

• Nous recrutons des personnes, pas des profils à staffer. Nous ne vous embauchons pas pour une mission, mais pour construire la suite avec vous.

• Une taille humaine : une cinquantaine de personnes, une croissance soutenue, et une influence réelle sur la direction que prend le cabinet.

Votre rôle

🧭 Porter la vision aux côtés des CxO

• Construire avec nos clients la roadmap SI et SAP : modernisation, migration S/4HANA, transformation digitale.

• Aligner le programme sur la stratégie de l’entreprise (finance, supply chain, industrie…).

• Prioriser les initiatives et arbitrer entre les métiers, la DSI et les prestataires.

🏛️ Structurer la gouvernance

• Mettre en place la gouvernance multi-projets : COPIL, comités de priorisation, pilotage budgétaire.

• Déployer les bons standards méthodologiques : SAP Activate, PMP, Prince2, Agile@Scale…

• Maîtriser les risques, les dépendances entre projets, la qualité et la conformité.

👥 Diriger et fédérer

• Encadrer les chefs de projet, les consultants et les partenaires (AMOA, intégrateurs), et piloter leurs contrats, SLA et performance.

• Installer une culture projet fondée sur l’anticipation, la transparence et la communication.

• Faire adhérer les directions Finance, Logistique, Achats et Commerce, en portant la conduite du changement, la formation et la communication.

🎯 Livrer

• Garantir la livraison dans les délais, le budget et la qualité attendus.

• Piloter les phases critiques : migrations S/4HANA, rollouts internationaux, refontes de processus.

• Écouter les retours des utilisateurs et ajuster la trajectoire.

🚀 Construire LINE avec nous

• Développer notre offre de pilotage de programme et accompagner nos clients stratégiques dans la durée.

• Transmettre votre expérience aux chefs de projet et consultants qui feront LINE demain.

Profil recherché

💎 Quelques compétences pour vous épanouir dans ce poste :

• Vous avez plus de 10 ans d’expérience, dont plusieurs années à piloter des programmes ERP SAP de grande ampleur.

• Vous maîtrisez aussi bien les enjeux métier qu’IT d’un programme SAP.

• Vous connaissez les principales méthodologies : cycle en V, SAP Activate, agile…

• Vous êtes à l’aise face à une direction générale comme face à une équipe projet sous pression.

✨ Et surtout…

• Votre leadership fédère sans avoir besoin de s’imposer.

• Votre sens stratégique vous permet de garder le cap dans les environnements complexes et à fort enjeu.

• Vous savez convaincre à tous les niveaux de l’organisation.

Ce que nous offrons

• 💰 Rémunération : de 70K€ à 95K€ brut annuel, selon expérience.

• 🤝 Un lien direct avec les fondateurs : pas de strates hiérarchiques entre vous et les décisions.

• 🗣️ De l’influence : vous façonnez notre offre programme et l’avenir du cabinet.

• 💻 Flexibilité : télétravail fréquent, selon les besoins des missions.

• ✅ L’essentiel : mutuelle Alan, titres-restaurant Swile, avantages CSE via Leeto.

• ☀️ Une ambiance qui compte : entraide, exigence et bonne humeur..

Déroulement des entretiens

1. Un appel avec Julie, notre RRH, pour faire connaissance

2. Un entretien, en visio ou dans nos locaux, avec Remy, responsable de la communauté, pour parler programmes

3. Une rencontre dans nos locaux avec Cédric et/ou Tanguy, nos fondateurs, pour construire la suite ensemble

   Nous répondons à toutes les candidatures reçues via Welcome to the Jungle. Promis.

   LINE valorise la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.