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Directeur de filiale at DESCOURS & CABAUD · Katori

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes leader dans l'âme, le goût du challenge et l'envie de piloter une activité stratégique vous animent ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

DEXIS TAMPLEU SPRIET, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Directeur de filiale - (F/H) - CDI - MONDEVILLE (14)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous rejoignez une équipe, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

Définissez et mettez en oeuvre la stratégie de la filiale TAMPLEU SPRIET (50 millions de CA pour 145 collaborateurs) en cohérence avec les orientations du Groupe et du directeur de secteur, en garantissant sa rentabilité et son développement commercial.
Pilotez les équipes et les agences locales, animez le comité de direction de la filiale, et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.
Assurez la gestion financière, commerciale et opérationnelle de la filiale, en élaborant les budgets, en suivant les indicateurs de performance, et en initiant les actions correctives nécessaires.
Représentez la filiale auprès des clients, fournisseurs, partenaires économiques et institutions locales, en développant les relations commerciales et en promouvant les produits et services.
Veillez à la sécurité, au respect des procédures internes, et à l'application des politiques RH, QSE et de gestion de projet au sein de la filiale.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale Bac+3 à Bac+5, idéalement complétée par une expérience dans le domaine du négoce industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre esprit d'équipe.
Vous êtes doté de fortes qualités relationnelles et managériales.
Une culture orientée client et résultats vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous avez une forte capacité à piloter des projets, à fédérer les équipes et à atteindre les objectifs fixés.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective du commerce de gros.

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