Asks for

The ad says“Coordinare il processo di Change Management”
The ad says“Conoscenza di strumenti informatici di analisi di dati e reportistica avanzati applicati al modulo Risorse Umane.”
The ad says“Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni (o società di consulenza ICT presso clienti di medio-grandi dimensioni) con ruolo di Project Manager e/o Demand Manager”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi tipici delle Risorse Umane (gestione dei dati amministrativi, delle presenze/assenze, del processo legato alle trasferte, del processo di performance e sviluppo personale), abilità nella redazione di documentazione di raccolta requisiti e analisi, report e simulazione di scenari.”
The ad says“Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni (o società di consulenza ICT presso clienti di medio-grandi dimensioni) con ruolo di Project Manager e/o Demand Manager”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”
The ad says“Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.”

MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici

MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l’intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare).

Titolo di studio:

Diploma di Laurea

Competenze Professionali:

Gestione di nuovi progetti

Supportare il Business e il Domain Manager nelle fasi di raccolta di requisiti, definizione di specifiche (funzionali e non funzionali), la redazione del Business Case e del piano di progetto, inclusa l’analisi dei rischi
Gestire delle fasi di sviluppo del sistema informativo, sia in termini tecnici che economici, pianificare le attività di test e rilasciare la documentazione tecnica
Organizzare il supporto post rilascio in esercizio

Gestione applicazioni in esercizio

Garantire appropriati livelli di funzionamenti e supporto
Gestione del fornitore per i servizi di supporto al cliente
Lavorare in sinergia con i rappresentanti degli utenti per identificare bachi, non conformità e relative soluzioni
Coordinare il processo di Change Management

Conoscenza dei processi tipici delle Risorse Umane (gestione dei dati amministrativi, delle presenze/assenze, del processo legato alle trasferte, del processo di performance e sviluppo personale), abilità nella redazione di documentazione di raccolta requisiti e analisi, report e simulazione di scenari.

Conoscenza dei processi implementati nei principali strumenti ERP/ECC aziendali: conoscenza tecnica e implementativa dei moduli SAP PA, OM, TM, TRV, PD, Success Factor, FIORI.

Conoscenza di strumenti informatici di analisi di dati e reportistica avanzati applicati al modulo Risorse Umane.

Esperienza professionale:

Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio-grandi dimensioni (o società di consulenza ICT presso clienti di medio-grandi dimensioni) con ruolo di Project Manager e/o Demand Manager

Conoscenze linguistiche:

Inglese, livello intermedio

Attività previste per il ruolo:

La risorsa supporta e affianca il Business e il Domain Manager durante le fasi di pre-studio dei progetti DS per definirne i requisiti generali e successivamente quelli dettagliati.

Con i referenti di Business, fornisce consulenza nella determinazione dell'ambito di progetto, fornisce supporto nella deduzione dei requisiti e nella distinzione tra esigenze strategiche, esigenze operative e aspirazioni.

Con il Domain Manager di riferimento, il responsabile dell’unità DS Italia e/o il direttore DEX Italia, colleziona le informazioni necessarie per valutare la complessità di un progetto, promuove la scelta di soluzioni e tecnologie più appropriate in base agli aspetti funzionali ed ergonomici, al rispetto dei vincoli di sicurezza e di riservatezza dei dati di MBDA, nonché alla strategia DS.

Coordina il fornitore dall’inizio dello sviluppo del sistema informativo sino alla fase di roll-out.