DGMP - INGENIEUR EXPERT EN BILLETS ET SIGNES DE SECURITE

Type de recrutement : ‎ 

CDI

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Domaine de compétences :

Production (Métiers de l'industrie)

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Ville :

La Courneuve

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Département :

Seine-Saint-Denis

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Description du poste:

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Contexte :

La Direction générale des moyens de paiements (DGMP) regroupe l'ensemble des activités d'étude et de surveillance portant sur tous les moyens de paiement de détail, dont le fiduciaire et l'euro numérique. Elle inclut également les activités de production de billets de banque et celle d'émission et mise en circulation des billets et pièces en euro.

Elle a pour objectif de s'assurer que le grand public dispose d'une panoplie complète de moyens de paiement efficaces, fiables et sécurisés, leur permettant ainsi d'exercer leur liberté de choix.

Au sein de la DGMP, le Service de lutte contre la contrefaçon assure la surveillance et l'analyse techniques des contrefaçons découvertes sur le territoire français. Son équipe travaille main dans la main avec les forces de l'ordre et avec la justice afin de fournir toutes les informations utiles aux enquêtes.

Activités :

Les missions suivantes constitueront votre quotidien :

• Analyse technique des contrefaçons : décrire et classifier les contrefaçons inconnues avec l'aide du Technicien Analyse Contrefaçons.

• Rôle d'interface en externe avec l'Office central pour la répression du faux monnayage (Police Judiciaire): répondre aux réquisitions et fournir une aide à l'enquête.

• Travail préparatoire et éventuelle participation au groupe technique de la BCE à Francfort.

• Veille technique et concurrentielle : actualiser les connaissances concernant les procédés pour fabriquer les billets contrefaits (méthodes d'impression, des machines, nouveaux signes de sécurité) et fournir des statistiques en la matière.

• Contrôle de la classification effectuée par le pôle de saisie.

De façon plus ponctuelle, vous effectuerez les missions suivantes :

• Rédaction de rapports d'expertise judiciaire destinés à la Police, à la Gendarmerie, aux tribunaux et douanes.

• Contribution à l'élaboration de jeux de contrefaçons de référence (formation et machines de tri).

• Animation d'actions de formation à la contrefaçon et authentification des billets, à destination interne ou externe (Police, magistrats, autres banques centrales).

• Réalisation d'audits et rôle de conseil auprès de clients institutionnels internationaux.

Vous rejoindrez en particulier le Centre national d'analyse des contrefaçons, composé d'un responsable expert, un expert (ce poste), un technicien et deux assistants.

Le poste est basé à La Courneuve.

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Profil recherché:

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Compétences :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master scientifique avec une spécialisation dans les arts graphiques ou dans les techniques d'analyse de documents, vous avez acquis une expérience professionnelle, d'au moins 4 ans soit dans le secteur de l'impression (traditionnelle et numérique), soit dans l'analyse de faux documents.

Pour compléter ces acquis, vous serez formé aux produits billet de banque et signes de sécurité lors de votre arrivée.

Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral et vous savez défendre un point de vue dans un contexte multiculturel. Une connaissance des techniques papetières, une capacité à réaliser des macros et des notions de codage seraient des atouts supplémentaires.

Vous faites preuve d'affirmation dans vos prises de parole, et vos compétences vous apportent crédibilité et autorité. Vous maîtrisez les codes des environnements institutionnels, notamment en termes de discrétion et de diplomatie. Enfin, votre réactivité vous permettra de travailler sur plusieurs sujets en parallèle.

Vous maitrisez les compétences suivantes :

- Anglais oral et écrit
- Faire preuve d’assertivité, de pédagogie, de réactivité, de rigueur et de précision, d'esprit de synthèse, d'autonomie, de prise de recul et de persévérance
- Savoir organiser ses activités
- Connaissances scientifiques/techniques de l'imprimerie, papeterie ou analyse forensique de documents.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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