Développeur Fullstack

Descriptif de poste

Afin de renforcer notre département Technique, nous recrutons !

Vos missions chez MyReport en tant que Développeur Fullstack F/H :

Rattaché(e) au service Technique Développement (CDP), vous travaillez sur le logiciel phare de l’entreprise et et à l’intégration de l’IA dans nos pratiques de développement. Vos missions sont les suivantes :

• Développer et faire évoluer la solution MyReport, en vous appuyant sur l’IA lorsque cela est pertinent,

• Explorer et utiliser des outils et méthodes de développement assistés par l’IA, notamment le framework BMAD,

• Évaluer les propositions générées par l’IA et en garantir la qualité, la fiabilité et la conformité aux besoins,

• Corriger les bugs et améliorer la qualité du logiciel,

• Écrire des tests unitaires et fonctionnels,

• Participer à l’intégration et au déploiement continus,

• Rédiger la documentation technique et produit,

• Échanger avec les utilisateurs pour valider les nouvelles fonctionnalités,

• Accompagner les équipes et partager vos connaissances,

• Assurer une veille sur les usages de l’IA et les nouvelles pratiques de développement,

Vous évoluez dans un environnement Agile/Scrum au sein d’une équipe à taille humaine dans laquelle se mêle bonne ambiance et exigence technique.

L’IA fait partie des leviers que nous explorons pour faire évoluer nos méthodes de travail, tout en gardant le jugement et l’expertise humaine au cœur du développement.

Poste CDI Poste basé à Albi (81) – Possibilité de Télétravail

Profil recherché

L’indispensable :

• De formation supérieure en informatique (Bac +2/3), vous avez une expérience similaire (3 ans minimum) et maîtrisez C# et Angular. Vous savez vous intégrer à un projet existant et vous engager sur les livraisons prévues. Attentif(ve) aux besoins fonctionnels, vous recherchez les solutions techniques les plus adaptées.

• Curieux(se) des nouvelles technologies, vous vous intéressez aux usages de l’intelligence artificielle dans le développement logiciel et êtes prêt(e) à expérimenter des outils ou frameworks comme BMAD.

• Rigoureux(se), vous avez le goût du travail bien fait et appréciez le travail en équipe dans une ambiance positive.

L’Onboarding :

Nous avons un processus d’Onboarding complet « Meilleure intégration ever » (comme certains le disent), avec :

• Un poste de travail prêt à votre arrivée (la base !) ;

• Un parrain ou une marraine dédié(e) pour vous accompagner ;

• Une rencontre avec la direction de chaque service afin d’avoir une vision globale de l’entreprise ;

• Une formation complète sur nos outils ;

• Un accompagnement individuel lors de votre prise de poste et des supports divers type livret d’accueil, support, présentations, argumentaires…(etc.) sont à votre disposition afin d’être autonome et opérationnel∙le.

Bon à savoir :

• Le poste est situé à Albi, la belle ville rouge du sud qui saura vous séduire !

• A savoir qu’une aide à l’installation est possible par le biais de l’agglomération (jusque 4 000 €),

• Des locaux entièrement rénovés et dotés d’un espace de vie cosy et convivial où vous pourrez vous restaurer et vous détendre,

• Une équipe dynamique prête à vous former et à vous accueillir à bras ouverts,

• Télétravail flexible,

• Jour anniversaire offert (mais on sera également ravis de le célébrer ensemble à votre retour),

• Mutuelle Alan, Carte SWILE (Titres restaurants et réductions diverses),

• Prime d’intéressement et prime de cooptation,

• Accès à la plateforme coopérative Teamstarter,

• Et plusieurs évènements pour pouvoir tous se retrouver :

o    Des points d’activité mensuel pour partager toutes les actualités de l’entreprise,

o    Un kick-off de début d’année pour avoir une vision complète de l’année à venir,

o    Un séminaire annuel surprise qui vaut le détour !

Envie d’en apprendre plus sur les personnes qui y travaillent ? Visionnez les témoignages collaborateurs sur : [https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/my-report/jobs\](file:///C:/Users/VIRGIN~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip\_filelist.xml)

Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Echangeons !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

1. Premier échange téléphonique & Entretien RH avec Virginie, notre Responsable Développement RH (Linkedin Virginie BELHASSEN),

2. Entretien avec Daniel, notre Directeur Technique (Linkedin Daniel PEREIRA).