Développeur Backend JavaScript Sénior

PulseLife développe des solutions digitales pour les professionnels de santé.

Notre objectif : leur faire gagner du temps au quotidien grâce à des outils fiables, rapides et utiles dans leur pratique.

Nous recherchons un Développeur Backend JavaScript Sénior (H/F) pour rejoindre notre équipe, pilotée par David (Team Lead).

Tes missions

Ton rôle sera principalement orienté Back-End, tout en participant à l’évolution de notre Front-End selon les besoins de l’équipe.

Développement Backend

• Développer et maintenir nos API en Node.js / TypeScript.

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.

Développement Frontend

• Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos applications web en Vue.js / React / TypeScript.

• Collaborer avec les équipes Produit, Design et marketing pour transformer les besoins fonctionnels en solutions techniques.

Développement Mobile

• Participer au développement de notre application mobile en React Native.

• Corriger des anomalies et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

Collaboration & Amélioration continue

• Participer aux rituels de l’équipe (planning, revues de code, rétrospectives).

• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement.

• Contribuer à l’amélioration des performances, de la qualité et de la maintenabilité du code.

Stack technique

• Backend : Node.js

• Frontend : Vue.js, React

• Mobile : React Native

• Cloud & Outils : AWS, Scaleway, GitHub, GitHub Actions

Profil recherché

Au moins 5 ans d’expérience en développement, majoritairement backend.

Tes compétences techniques

• Bonne maîtrise de JavaScript et/ou TypeScript.

• Bonne maîtrise de Node.js.

• Première expérience avec un framework frontend moderne (Vue.js, React ou Angular).

• Bonne compréhension des API REST.

• Connaissance de Git et des bonnes pratiques de développement collaboratif.

• Une expérience avec React Native, AWS ou Python est un plus.

Côté soft skills

• Curiosité et envie d’apprendre.

• Goût du travail en équipe.

• Bonnes capacités de communication.

• Force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques.

• Envie de développer des produits ayant un impact concret sur le quotidien des professionnels de santé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit utilisé par des milliers de professionnels de santé

• Une équipe Tech d’une dizaine de personnes, accessible et orientée impact

Déroulement des entretiens

• Entretien RH avec Clélia (30 minutes en visio).

• Entretien technique avec David & Nastasia, respectivement Team Lead & Head of Engineering.

• Échange final avec deux de nos fondateurs : Romain, CIO - CTO et Clotilde, COO.