Data Engineering Manager

Les données de santé sont complexes, hétérogènes, confidentielles, réglementées — et chaque hôpital ses propres systèmes. Tu piloteras l'équipe data : structurer sa gouvernance et sa roadmap, interfacer avec les métiers et la tech, l'animer au quotidien. Un rôle d'autonomie forte dans un environnement exigeant. 

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Sancare 

Sancare met l’IA au service des données de santé hospitalières. Une quarantaine de collaborateurs, une soixantaine de clients hospitaliers, des locaux à Châtelet. Le produit intervient sur le codage PMSI (Programme de médicalisation des systèmes d’information) et la valorisation des séjours : un sujet technique, expert, à fort enjeu financier pour les établissements. 

  

Missions 

• Piloter le fonctionnement opérationnel de l'équipe data (run & build) : organisation, rituels, priorisation, charge 

• Accompagner la montée en compétences de chaque membre de l'équipe, sur les dimensions techniques comme humaines 

• Déployer et faire évoluer la stratégie data en lien avec le CTO : roadmap, arbitrages techniques, dette, scalabilité 

• Assurer l'interface entre l'équipe data et les parties prenantes techniques et non-techniques — direction, produit, métier 

• Superviser la conformité des projets data aux exigences réglementaires (RGPD, HDS) et aux standards de qualité 

• Piloter les recrutements data et contribuer à la définition des profils en lien avec les besoins produit et opérationnels 

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Ce qu'on propose

• Création de poste — périmètre managérial à construire, en lien direct avec le CTO

• Paris centre (Châtelet) 

• Télétravail : 2 jours/semaine en moyenne, organisés librement (forfait annualisé) — 4 jours/semaine pour les trajets domicile-bureau supérieurs à 1h30

• Tickets restaurant

• Mutuelle Alan Blue

• Hello CSE 

Profil recherché

Indispensable

• Python avancé et SQL avancé 

• Maîtrise de dbt, dagster, ClickHouse, PostgreSQL 

• Expérience sur des architectures à médaillon 

• Connaissance des exigences RGPD et HDS appliquées à la data 

• Expérience confirmée en management d'équipe technique 

• Capacité à aligner vision data et besoins métier, et à communiquer auprès d'interlocuteurs non-techniques 

• Leadership affirmé, esprit d'équipe, sans ego technique 

  

Apprécié

• Connaissance des formats et protocoles données de santé (HL7, FHIR, OMOP) 

• Expérience en gouvernance et stratégie data 

Déroulement des entretiens

• Entretien RH

• Entretien CTO

• Test technique avec 2 membres de l'équipe

• Entretien CEO