Asks for

The ad says“Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR);”
The ad says“Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia APT;”
The ad says“Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale;”
The ad says“Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi;”
The ad says“Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc..);”
The ad says“Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber;”
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The ad says“Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL;”
The ad says“Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center;”
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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Cyber Security Service Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. Con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Chieti Scalo, Genova Fiumara, Milano Nerviano e Napoli Pomigliano.

Le risorse che individueremo si occuperanno di:

Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement;
Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi;
Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo;
Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi;
Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto;
Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza.

Titolo di studio:

Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente.

Seniority:

Expert/Senior.

Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi;
Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber;
Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti;
Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc..);
Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC;
Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC;
Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale;
Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia APT;
Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center;
Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL;
Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR);

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore.

Competenze comportamentali:

Capacità di analisi;
Problem solving;
Team working;
Proattività;

Altro:

Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni:

ITIL v4;
CISM;
CISSP;
ECIH;
CEH;

Disponibilità a trasferte di breve/media durata.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:

IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Milano - Nerviano, IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

40K - 75K

Hybrid Working:

Hybrid

Asks for

Values