Empresa del sector manufacturero busca Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en ambientes de producción, responsable de coordinar y dar seguimiento a los principales procesos de RH y administración de personal.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas manufactureras o de producción.
- Conocimiento y manejo de incidencias de nómina y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal, especialmente perfiles operativos.
- Experiencia en capacitación y seguimiento de personal.
- Manejo y supervisión de servicio de comedor.
- Excel avanzado, análisis de datos y elaboración de reportes.
- Seguimiento de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de presentaciones ejecutivas.
Funciones:
- Coordinar los procesos generales de Recursos Humanos dentro de la operación.
- Gestionar y validar incidencias del personal: faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, horas extras y movimientos de personal.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
- Coordinar procesos de contratación, integración y administración de expedientes.
- Brindar atención y seguimiento a colaboradores en temas laborales y administrativos.
- Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación del personal.
- Mantener comunicación constante con producción para identificar necesidades de personal y situaciones relacionadas con los colaboradores.
- Coordinar y supervisar temas relacionados con el servicio de comedor para empleados.
- Elaborar y actualizar indicadores de Recursos Humanos, incluyendo rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, incidencias y capacitación.
Ofrecemos:
- Sueldo + Bonos
- Pago semanal.
- Contratación directa y oportunidad de desarrollo en una empresa del sector manufacturero.
