Asks for

The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.”
The ad says“Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.”
The ad says“Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.”
The ad says“Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.”
The ad says“Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.”
The ad says“Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.”
The ad says“Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.”
The ad says“Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.”

Um time que faz parte da mudança

Acreditamos no poder da mudança para gerar valor e sucesso compartilhado para clientes, colaboradores, acionistas, parceiros e comunidades. Contamos com a maior rede global de centros de tecnologia avançada e operações inteligentes.

Transformamos mercados com inovação

Somos uma empresa global líder em soluções digitais, nuvem e segurança, com atuação em mais de 40 setores. Oferecemos serviços em Estratégia e Consultoria, Tecnologia, Operações, Industry X e Accenture Song.

Com mais de 738 mil pessoas em mais de 120 países, usamos a inovação todos os dias para impulsionar o progresso e tornar o mundo melhor para todos.

Junte-se a nós – Operações

Aqui, a tecnologia impulsiona pessoas não o contrário. Usamos dados, inovação e inteligência artificial para transformar a forma como as empresas operam. Faça parte de um time que valoriza o talento humano, estimula a criatividade e libera você para fazer um trabalho que realmente importa.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

Liderar e desenvolver a equipe de Folha de Pagamento;
Garantir o processamento correto e tempestivo da folha e obrigações legais;
Atuar como ponto focal junto a clientes e stakeholders; conduzir reuniões de governança e acompanhamento operacional; monitorar indicadores de performance, qualidade e SLA; apoiar auditorias, compliance e gestão de riscos;
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; promover melhorias contínuas, automação e eficiência dos processos; gerenciar escalonamentos e suportar a tomada de decisão da liderança.

Além disso, é necessário conhecimento em:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Experiência sólida, entre 7 e 10 anos de experiência em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal, com foco em férias, afastamentos, rescisões, encargos, eSocial e ponto eletrônico.
Experiência comprovada em liderança de equipes, gestão de operações de grande volume, relacionamento com clientes e gestão de indicadores.

Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, Excel Avançado, SAP HR/HCM e ServiceNow.

Diferencial

Vivência em operações de BPO de RH ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC), experiência em projetos de transformação e automação de processos, além de inglês intermediário ou avançado.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

Asks for

Values