Contrôleur de gestion Corporate - Stage

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2027,vous rejoindrez l’équipe de contrôle de gestion (pôle Projets transverses et Support) , en tant que stagiaire Controleur.euse de Gestion pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

La direction financière assure la gestion des ressources financières de l’entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle joue un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la recherche de financements et l’anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l’entreprise.

Ton accompagnement sera assuré par le Responsable Contrôleur de Gestion pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• La participation à la business review mensuelle de l’enseigne 15%
• La production des reportings mensuels sur les coûts supports/frais de siège 15%
• Le suivi et la gestion des activations comptables 25%
• La participation à la construction du budget 15%
• Les analyses ad hoc sur les frais de siège 25%
• La découverte et l’apprentissage des outils COGNOS et SAP notamment 5%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil recherché

• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.... 

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes 

• De la rigueur, de la curiosité et un esprit d’équipe 

Qui sommes-nous ? 

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité avec une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque déploie depuis 2024 son concept Oxygène au sein de son réseau de magasins. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 150 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit activement au sein du réseau.

La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables. 

Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaines et commerciale unique. 

Nos avantages  ? 

• Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur les 6 mois 
• 1 jour de travail à distance /semaine 

Notre accompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?   

 1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino  

 2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager  

franprix, ne cherchez pas plus loin !