Consultant Senior - AMOA Consolidation

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit

Votre rôle : Consultant Senior AMOA – Transformation des Systèmes de consolidation H/F

En rejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation & Reporting , vous intervenez en tant qu’intégrateur senior sur des projets de mise en place et de paramétrage des outils de consolidation.

Vous intervenez sur des projets en accompagnant les directions financières dans l'expression de leurs besoins, la conception fonctionnelle, le paramétrage des solutions EPM, les phases de recette et de déploiement, afin d'optimiser les processus de consolidation et de reporting financier.

Vos principales missions :

• Accompagnement à la transformation : Vous apporterez votre expertise métier et fonctionnelle pour aider les clients à structurer et optimiser leurs processus de consolidation et de reporting.

• Conception et mise en œuvre de solutions : Vous participerez à la définition des besoins, à la conception fonctionnelle et à l’implémentation de solutions autour d’outils spécialisés tels que Tagetik , Onestream , SAP FC ou Group Reporting (paramétrage des flux et contrôles, traitements et restitutions, recette…).

• Intervention en AMOA : Vous serez amené à intervenir sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage afin de garantir la cohérence des solutions déployées et la qualité des livrables.

• Contribuer au développement du cabinet en encadrant des consultants plus juniors, en assurant la relation opérationnelle avec les clients et en participant aux activités de développement commercial (Appels d’offres), dans une logique de croissance et d’excellence opérationnelle.

Profil recherché

Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce).   

Expérience : Vous justifiez d’une expérience supérieure à 3 ans dans l’intégration d'outils de Consolidation (MOA). Vous maitrisez les outils de consolidation :  Board Conso, Onestream ou TAGETIK

Qualités personnelles : vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.   

 

Ce que nous vous offrons   

• Un accompagnement sur-mesure :  journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). 

• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). 

• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.   

• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce. 

   

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.   

   

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :   

1. Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.   

2. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.   

3. Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

   

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?   

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !