Intégré·e dans une équipe d’une dizaine de consultant·es spécialiste du tissu économique normand, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client·es, élu·es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise.
Vos missions :
- Analyser la situation de l’entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions),
- Rédiger des notes de synthèse et des rapports clairs, puis présenter et porter les conclusions auprès des élu·es ainsi qu’à leurs directions
- Construire et animer la relation client avec les représentants du personnel : suivi, conseil, accompagnement et formation
- A terme, piloter des missions du cabinet et prendre des responsabilités dans notre modèle autogestionnaire
Nous rejoindre, c’est :
- Donner du sens à votre travail
- Rejoindre un modèle d’organisation atypique (scop)
- Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs
- Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
- Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire
- Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue
Quelques aspects pratiques :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
- Salaire : fourchette allant de 45 à 50 K€ en fonction des profils
- Avantages : RTT, PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET …
- Localisation : Caen
- Déplacements : régionaux (déplacements à la journée ou sur 2 jours connus à l’avance)
Profil recherché
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, …), vous avez idéalement une expérience d’au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise, …) ou dans le secteur associatif ou syndical.
Compétences requises :
- Compétences en analyse économique et financière
- Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
- Excel (TCD) et Powerpoint
Les étapes du processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule, Alimata Fofana ou Paul Collineau
- Un entretien RH d’une heure le 23 octobre
- Un test technique le 2 novembre
- Un entretien avec vos futures responsables opérationnels
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
