Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un Consultant emploi – F/H pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d’Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l’accompagnement.
Vos missions :
Vous accompagnez des demandeurs d’emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.
- Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
- Organisation et animation d’ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l’emploi/employabilité,
- Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres,
- Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
- Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises,
- Assurer une veille continue du marché du travail afin de disposer d’une connaissance actualisée et approfondie du tissu socio-économique du territoire (département / région).
Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 5 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
- Permis B obligatoire,
- Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres,
- Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
- des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli),
- dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs …),
- du bassin de l'emploi,
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD 6 mois renouvelable à pourvoir ASAP à Nevers,
- Contrat 35h,
- Déplacements en région à prévoir selon rdv bénéficiaires,
- Package salarial :
- Fixe à 2.200€ brut mensuel,
- Panier repas (8.20€ net) par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels hors agglomération.
- Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste.
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/ pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Profil recherché
Votre profil :
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
- 5 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
- Permis B obligatoire,
- Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres,
- Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
- des outils France Travail (SI Emploi, Prest@ppli),
- dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs …),
- du bassin de l'emploi,
- Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.
