Intégré·e dans notre équipe spécialiste du tissu économique de Bourgogne Franche Comté, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos client·es, élu·es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise.
Vos missions :
- Analyser la situation de l’entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions),
- Rédiger des notes de synthèse et des rapports clairs, puis présenter et porter les conclusions auprès des élu·es ainsi qu’à leurs directions
- Construire et animer la relation client avec les représentants du personnel : suivi, conseil, accompagnement et formation
- A terme, piloter des missions du cabinet et prendre des responsabilités dans notre modèle autogestionnaire
Nous rejoindre, c’est :
- Donner du sens à votre travail
- Rejoindre un modèle d’organisation atypique (scop)
- Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs
- Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
- Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique et autogestionnaire
- Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue
Quelques aspects pratiques :
- Création de poste
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
- Salaire : fourchette allant de 40 à 50 k€ en fonction des profils
- Avantages : PEE, participation (part travail), primes annuelles, titres restaurants, CET …
- Localisation : 18 chemin des Maurapans, 25870 Châtillon-le-Duc
- Déplacements régionaux (déplacements à la journée)
Profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, …), vous avez une expérience d’au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise, …) ou dans le secteur associatif ou syndical.
Compétences requises :
- Compétences en analyse économique et financière
- Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
- Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
- Excel (TCD) et Powerpoint
Notre process :
- Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule, Paul Collineau ou Alimata Fofana
- Un entretien RH au sein de nos locaux le 20 octobre
- Une mise en situation le 2 novembre dans nos locaux
- Un entretien avec vos futur·es responsables opérationnel·les
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste
