Asks for

The ad says“Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)”
The ad says“Compétences : Gestion de pipelines, Visualisation des métriques (Prometheus, Grafana), Containerisation (Docker), Orchestration de containers (Kubernetes), Clouds publiques (AWS, Google Cloud, OVH, etc).”
The ad says“Proposer et implémenter les meilleurs outils de modélisation pour les pipelines CI/CD”
The ad says“Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)”
The ad says“Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),”
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The ad says“Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika”
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The ad says“Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),”

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

Concevoir des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue.
Automatiser les infrastructures associées pour garantir performance et fiabilité.
Proposer et implémenter les meilleurs outils de modélisation pour les pipelines CI/CD
Développer des pipelines de déploiement qui s’alignent avec les workflows des entreprises et les spécificités des plateformes cibles.
Mettre en œuvre des outils de mesure et d’analyse pour évaluer l’impact des actions, garantir la maintenabilité des applications et assurer la fiabilité des infrastructures.

Compétences : Gestion de pipelines, Visualisation des métriques (Prometheus, Grafana), Containerisation (Docker), Orchestration de containers (Kubernetes), Clouds publiques (AWS, Google Cloud, OVH, etc).

Et tu ne fais pas "que coder" :

Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),
Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

🧑‍💻 Des projets qui parlent

Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.