Conseillère ou Conseiller en architecture de solutions - Intégration

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Description du poste

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles​ a pour mission de proposer des solutions innovantes qui améliorent la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques, des systèmes et des projets d’ingénierie. Nos expertises en matière de technologies avancées tel que la cybersécurité, les télécommunications, la convergence TI/TO, l’automatisation intelligente, l’ingénierie des logiciels et des systèmes ainsi que l’intégration des systèmes, nous permet de concevoir des solutions résilientes, évolutives, optimisées et améliorées assurant la pérennité à long terme pour le cycle de vie de l’infrastructure. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

À notre bureau de Montréal, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture de solutions spécialisé(e) en intégration. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la définition des architectures d’intégration entre les applications, plateformes et les systèmes opérationnels de nos clients. Le rôle requiert une excellente compréhension des architectures modernes, des modèles d’intégration, des API, des plateformes infonuagiques et des environnements hybrides. Bien que le/la candidat(e) puisse intervenir sur l’architecture applicatif ou l’architecture cloud, l’activité de la personne retenue se situe sur l’expertise d’intégration et les mandats incluent d’accompagner nos clients à la conception de systèmes de systèmes. 

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures de solutions de bout en bout, avec une attention particulière aux besoins d’intégration entre les systèmes
• Analyser les besoins d’affaires et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles afin de proposer des solutions technologiques adaptées
• Définir les architectures et les mécanismes d’intégration entre les applications, les plateformes, les données et les services internes ou externes
• Concevoir et recommander des approches basées sur les API, services Web, micro services, événements, files de messages et plateformes d’intégration
• Définir les flux d’échange de données et les interactions entre les différents composants de la solution
• Produire les documents et diagrammes d’architecture nécessaires : architecture de solution, flux d’intégration, interfaces, séquences, dépendances et modèles de déploiement
• Évaluer les solutions existantes et identifier les opportunités de modernisation, de simplification et de réduction de la dette technologique
• Participer à la sélection des technologies, produits et plateformes d’intégration.
• S’assurer que les architectures proposées respectent les principes d’architecture d’entreprise, les standards technologiques et les exigences de sécurité
• Collaborer avec les équipes de développement afin de traduire l’architecture en solutions réalisables et de soutenir leur mise en œuvre

Qualifications

• Formation universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des systèmes d’opération, architecture de solutions d’intégration des systèmes
• Expérience significative en architecture de solutions, architecture d’intégration ou développement de systèmes distribués
• Solide compréhension des concepts et modèles d’intégration d’entreprise
• Bonne connaissance de la conception et de la gestion des API REST, ainsi que des technologies d’intégration Web
• Expérience avec des plateformes ou technologies d’intégration telles que : API Management, ESB, iPaaS, brokers de messages ou plateformes événementielles
• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides
• Compréhension des principes de sécurité liés aux intégrations : authentification, autorisation, OAuth 2.0, OpenID Connect, certificats, chiffrement et gestion des secrets
• Bonne compréhension des bases de données, des échanges de données et des mécanismes de synchronisation
• Capacité à produire des architectures et des diagrammes clairs à l’aide de standards tels que UML, C4, ArchiMate ou BPMN
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Compétences clés

• Vision globale et pensée systémique
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Leadership d’influence auprès des clients, équipes techniques et des parties prenantes.
• Orientation vers la standardisation, la réutilisation et la simplification
• Capacité à équilibrer les besoins d’affaires, les contraintes techniques, les coûts, les risques et les échéanciers
• Expérience avec des technologies telles que Azure Integration Services, Azure API Management, MuleSoft, Boomi, Talend, Kafka, RabbitMQ ou équivalent
• Expérience avec les approches ''event-driven architecture'' et les modèles ''publish/subscribe''
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code et conteneurisation

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.