Conduttore impianto

Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products.

At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.

All’interno di uno dei poli produttivi più strategici della zona industriale di Filago (BG), Synthomer S.r.l. è specializzata nella produzione di lattici sintetici in emulsione acquosa di tipo NBR e SBR. Questi materiali sono alla base di numerose applicazioni: dalla carta ai tappeti, dalla moquette al tessuto non tessuto, fino agli articoli di gomma, nastri adesivi, guanti monouso e riutilizzabili.

Ma ciò che ci distingue davvero è il nostro impegno per un futuro più sicuro, sano e sostenibile. Per noi la tutela dell’ambiente, della salute e della sicurezza sul lavoro (SHE) non è un valore aggiunto: è parte integrante del nostro modo di fare impresa.

Lavoriamo ogni giorno per ridurre il nostro impatto ambientale, minimizzare il consumo di risorse naturali ed eliminare ogni possibile rischio per chi lavora con noi o utilizza i nostri prodotti.

Crediamo nel miglioramento continuo, nella forza delle idee e nella collaborazione tra persone diverse. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, dinamico e stimolante, dove ogni talento – indipendentemente da genere, età o background – può contribuire e crescere.

In linea con la nostra cultura aziendale, abbiamo introdotto accordi di II livello che supportano il benessere delle persone e favoriscono un sano equilibrio tra vita privata e professionale.

Siamo orgogliosi delle nostre certificazioni UNI ISO 9001, UNI ISO 14001, UNI ISO 45001, EMAS, WHP che testimoniano il nostro impegno concreto per la qualità, l’ambiente e la sicurezza.

Se cerchi un contesto in cui le tue competenze possono fare la differenza e le tue ambizioni trovare spazio per esprimersi, potresti essere la persona giusta per il nostro team.

La posizione è aperta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, nazionalità, origine etnica, credo religioso, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

I candidati/candidate disabili interessati/e al presente annuncio possono contattare l’ufficio HR sia per ottenere le necessarie informazioni in modalità compatibili con le proprie condizioni sia per fruire di specifica assistenza in occasione dell’eventuale colloquio/prova di selezione.

Finalità del ruolo

Provvedere alle attività logistico-produttive al fine di rispettare il programma di produzione pianificato, coordinando le proprie attività con quelle degli altri conduttori e delle altre funzioni aziendali (amministrazione, officine e laboratorio), al fine di garantire la massima efficienza dei lavori e il raggiungimento dei risultati comuni.

Attività principali

1.     Presidiare la sala quadri, l’andamento delle fasi del ciclo produttivo di NBR, SBR e dispersioni acriliche (preparazione manuale delle soluzioni, dosaggio, polimerizzazione, degasaggio e finitura) attraverso l’utilizzo del PLC, al fine di garantirne lo svolgimento in sicurezza e qualità. Rendicontare le attività e garantire piena continuità produttiva attraverso la compilazione del quaderno delle consegne.

2.     Eseguire la filtrazione prodotto finito mediante vibrovagli, al fine di ottenere le specifiche desiderate nel contenuto coagulo.

3.     Effettuare analisi chimiche di controllo (secco e ph) durante le fasi di lavorazione al fine di monitorare e garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi aziendali.

4.     Collaborare con capiturno e officine alla gestione degli impianti ausiliari di tutte le energie (es. raccolta e trattamento acque e rifiuti, caldaia e bruciatore, pompe vuoto, impianti acqua demi e gruppi frigo, compressori ecc.) al fine di garantire efficienza e sicurezza al ciclo produttivo. Segnalare guasti, anomalie e malfunzionamenti impiantistici al CT.

5.     Gestire un impianto di trattamento acque reflue (flocculazione) al fine di garantire gli standard ambientali previsti dall’azienda.

6.     Ricevere e provvedere allo scarico di materie prime liquide (es. butadiene ed acn) nei serbatoi di stoccaggio, materie prime imballate e materiale vario in ingresso (es. imballi, filtri, ecc.) attraverso l’utilizzo del carrello elevatore, al fine di garantire continuità al processo produttivo. Garantire una corretta gestione delle materie prime sia nella fase di prelievo che di effettivo utilizzo in produzione al fine di assicurare tutti gli aspetti di sicurezza e qualità all’interno del ciclo produttivo.

7.     Provvedere al carico del prodotto finito in bulk o in imballi (IBC e fusti), al fine di procedere all’evasione degli ordini dei clienti. Provvede al carico dei rifiuti o del materiale di scarto (es. B26, fusti, bancali ecc.), al fine della corretta gestione degli stoccaggi.

8.     Supportare il personale delle officine e delle ditte esterne in interventi di piccola manutenzione (bonifiche, cambio e pulizia filtri, guarnizioni, tubazioni in pressione, pompe, apertura e pulizia serbatoi, ecc.) al fine di garantire la massima efficienza e sicurezza dell’impianto. Provvedere laddove necessario ad attività di pulizia serbatoi con accesso in spazio confinato.

9.     Partecipare alle attività di formazione periodiche erogate dall’azienda e ottenere la qualifica di: primo soccorso, antincendio, carrello elevatore, spazi confinati, anticaduta e DPI 3° categoria secondo le prescrizioni legislative e aziendali previste.

Assicurare che lo svolgimento delle attività di competenza rispetti tutte le norme e le regole aziendali in ambito SHE al fine di raggiungerne la totale conformità e livello di pulizia ed ordine impianto (housekeeping, 5S). Gestire eventuali interventi critici di emergenza impianto (es. anomalie, allarmi, LOC, incendi, esplosioni); riportare ai diretti superiori eventuali deviazioni riscontrate in ambito process safety e SHE.

Tipologia di contratto

Tempo indeterminato

Requirements & Knowledge and skills

Diploma preferibilmente in ambito chimico

Turni a Ciclo Continuo. Le condizioni applicabili sono disciplinate dal CCNL di riferimento e dagli accordi aziendali vigenti.

Italiano fluente, almeno livello C1.

Benefit

Bonus aziendale annuale

Mensa interna

Formazione

Partecipazione a eventi aziendali

Parcheggio

Adesione al progetto WHP (Workplaces Health Promotion – Luoghi di lavoro che Promuovono la Salute)

Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP)

Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima e livello minimo di inquadramento

RAL minima pari a € 30.000 lordi annui, con livello minimo di inquadramento E2 del CCNL applicabile.

Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali esperienza professionale maturata nel ruolo, livello di competenze tecniche, specialistiche e trasversali, il grado di autonomia operativa e di responsabilità che la persona è in grado di assumere fin dall’inserimento, nel rispetto dei sistemi di inquadramento e dei principi di equità retributiva interna dell'azienda.

Contratto collettivo applicato

CCNL per gli addetti all’industria chimica

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🌍 Global Benefits Overview

• 💰 Competitive, market-aligned compensation

• 🎯 Discretionary global bonus scheme

• 📈 Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions

• 🚗 Company car or car allowance – varies by region and role

• 🩺 Healthcare – tailored to regional locations

• 👶 Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies)

• 🏡 Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs

• 📚 Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D offers

• 💙 Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives

• 🌱 Retirement / pension contributions – plans vary by country

• 🤝 Culture of Inclusion – where everyone can thrive

• 🏆 Performance culture, global reward & recognition programmes