Comptable Général -CDI-ROUSSET/AIX

On recrute un(e) Comptable Général(e) pour rejoindre le pôle Finance — un poste avec de la vraie polyvalence, sur un périmètre multi-entités qui bouge et où on n’a pas le temps de s’ennuyer.

Ce que vous allez faire

Le quotidien comptable

• Enregistrer et contrôler les écritures de comptabilité générale.

• Tenir les journaux de banque, de paie et d’achats/ventes.

• Faire les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie.

• Lettrer et pointer les comptes généraux et les balances.

Les temps forts : les clôtures

• Être partie prenante des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Calculer et enregistrer les provisions (FNP, CCA, amortissements).

• Préparer les dossiers de révision pour les experts-comptables et commissaires aux comptes — et être un interlocuteur direct pour eux, pas juste un exécutant.

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, Licence Pro CCA ou équivalent).

Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire. Un passage en cabinet d’expertise comptable avant l’entreprise ? C’est exactement le genre de parcours qui nous parle.

Côté technique

• Vous êtes à l’aise avec les techniques comptables et le Plan Comptable Général.

• Vous avez de bonnes bases en droit fiscal et en réglementation.

• Sage, AGICAP, Lucca n’ont pas de secret pour vous — ou vous apprenez vite. Excel avancé, vous gérez.

• Un peu de comptabilité analytique dans votre besace ? C’est un plus qu’on note.

Côté personnalité

• Rigoureux(se) et organisé(e) : sur ce poste, l’à-peu-près n’a pas sa place.

• Vous savez ce que confidentialité veut dire, et ça compte pour vous.

• Les échéances (J+X), vous les tenez sans paniquer.

• Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés — direction, fournisseurs, experts-comptables — sans perdre votre langage ni le leur.

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Ce que nous proposons

• Un poste transverse sur un périmètre multi-entités : de la variété, pas de la routine.

• Un rythme à 37h/semaine avec 12 jours de RTT par an.

• 2 jours de télétravail / semaine

• Prise en charge d’au moins 50 % de votre abonnement de transport domicile-travail.

• Un engagement RSE 🌿 qui se voit dans les faits : Forfait Mobilités Durables, priorité donnée aux transports bas carbone sur nos déplacements professionnels..

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec l’équipe RH.

• Un entretien avec le Responsable Comptable

• Un entretien avec le DAF

• Une réponse rapide — on sait ce que c’est d’attendre.