Collaborateur Comptable Junior Pôle Immobilier

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes.

Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.

Ils témoignent :

« RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d’évoluer dans un cadre où l’on se sent valorisée et soutenue, et j’ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

« RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.

Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence.

Ainsi, 95 % des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein de l’une de nos équipes spécialisées du pôle Expertise.

Au sein de notre cabinet d’expertise comptable RSM Méditerranée, nous avons développé une équipe spécialisée au sein de notre pôle Expertise, dédiée à l’accompagnement d’une clientèle évoluant principalement dans les secteurs de l’hôtellerie et de l’immobilier.

Cette équipe intervient sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec un fonctionnement proche d’un service comptable en entreprise, tout en bénéficiant de l’expertise, des outils et de l’accompagnement d’un cabinet d’expertise comptable.

Nous recherchons aujourd’hui un Collaborateur Comptable Junior H/F pour rejoindre cette équipe et contribuer au suivi quotidien de notre portefeuille de clients. Accompagné(e) par votre équipe, vous bénéficiez d’un encadrement adapté à votre montée en compétences et intervenez progressivement dans la gestion des dossiers.

Dans un environnement dynamique, rythmé par des délais courts et une gestion quotidienne des dossiers, vous contribuez activement à la qualité de nos missions et au développement de notre expertise sectorielle.

En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Suivi des dossiers clients : Vous participez au suivi d’un portefeuille de dossiers clients spécialisés dans le secteur de l’hôtellerie et intervenez progressivement sur l’ensemble du cycle de production comptable. À ce titre, vous utilisez les différents outils et logiciels métiers, notamment un ERP, et participez à l’intégration des écritures comptables via un outil OCR. Vous réalisez le pointage des comptes et les rapprochements bancaires, participez à la comptabilisation et au suivi des règlements fournisseurs et prenez en charge la préparation des déclarations de TVA. Accompagné(e) par votre équipe, vous participez également à la réalisation des bilans et des liasses fiscales ainsi qu’à la révision comptable des dossiers. Vous contribuez enfin à la préparation de reportings et de tableaux de bord permettant d’assurer un suivi régulier de l’activité. Au fil de votre montée en compétences, vous gagnez progressivement en autonomie dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.
• Accompagnement et montée en compétences : Intégré(e) au sein de l’équipe, vous travaillez sous la supervision de collaborateurs expérimentés qui vous accompagnent dans la réalisation de vos missions et dans votre progression. Vous participez aux échanges et aux points de suivi de l’équipe, appliquez les procédures internes et bénéficiez d’un accompagnement afin de développer progressivement votre autonomie.
• Organisation, amélioration continue et travail en équipe : Vous participez à l’organisation et au bon fonctionnement de l’équipe en contribuant à la réalisation des travaux, au respect des procédures et au partage des bonnes pratiques. Vous êtes également encouragé(e) à être force de proposition dans l’amélioration des méthodes de travail et des processus. En collaboration avec les différents interlocuteurs du cabinet, vous développez progressivement votre autonomie et vos compétences afin de contribuer à un accompagnement de qualité auprès de nos clients.
• Relation client et échanges internationaux : Vous participez aux échanges avec les clients dans le cadre du suivi de leurs dossiers et êtes progressivement amené(e) à prendre part aux échanges avec une clientèle internationale. Vous pouvez être amené(e) à communiquer en anglais, notamment par e-mail, lors de réunions ou d’échanges opérationnels. Vous développez ainsi progressivement votre aisance dans la relation client.

Profil recherché

Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité, vous disposez d’une formation solide.

Expérience : Vous disposez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable et/ou en entreprise. Vous avez de bonnes connaissances des fondamentaux de la comptabilité et souhaitez continuer à développer progressivement vos compétences. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à apprendre et à gagner progressivement en autonomie, avec l’accompagnement de collaborateurs expérimentés. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers et démontrez un intérêt pour les environnements digitalisés.

Qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), vous savez respecter les consignes et les échéances qui vous sont confiées. Curieux(se) et désireux(se) de progresser, vous appréciez le travail en équipe. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une communication professionnelle, vous faites preuve de sérieux et d’un véritable sens du service auprès des clients et de l’équipe. Vous bénéficiez d’un bon niveau d’anglais, notamment à l’écrit et à l’oral, indispensable pour le poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement sur mesure : Formation aux outils et aux méthodologies RSM, accompagnement dans votre formation et votre évolution, diversité des dossiers.
• Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, une participation à des événements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences et une charte de télétravail.
• Une rémunération fixe sur 12 mois et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et de l’intégration de tous les talents.

Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur processus de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

1. Entretien avec notre chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
2. Entretien avec nos managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
3. Entretien final avec nos associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du Groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !